对于美国各大公司的首席执行官来说，2016年是重要的一年。根据最近的一项研究，那一年的首席执行官们获得了最大的加薪2013年。
据美联社的数据公司Equilar分析了346家标准普尔500公司的CEO薪水，一家美国顶级公司的首席执行官去年的年薪，股票和其他薪酬平均为1150万美元。与前一年相比，这是一个8.5% 的加薪。
当然，获得丰厚的CEO薪酬反映了该公司股票在高管任职期间的表现。首席执行官的大部分薪酬是由他或她的股票和其他薪酬组成的，而不仅仅是他们的年薪。多年来，人们已经看到董事会越来越要求这些高管推高股价并收取最大收益。去年，标准普尔的500指数恢复了12%。
尽管许多首席执行官的总薪酬有所增加，但有些人却没有。对于这些公司中的大多数来说，“薪酬话语权” 的投票有所下降，因为投资者对高管薪酬发出了抱怨。
在确定向首席执行官支付多少钱时，董事会通常会考虑竞争对手。这就是为什么薪酬最高的ceo都落在同一行业也就不足为奇了。
资料显示，电信行业充斥着一些薪酬最高的ceo。Charter Communications的Thomas Rutledge收购了时代华纳有线和Bright House Network，并成为美国第二大有线电视运营商。他的总薪酬为9800万美元-但是，其中8800万美元来自股票和期权奖励。Rutledge背后是哥伦比亚广播公司 (CBS) 的莱斯利·穆恩维斯 (Leslie Moonves)，他总共赚了6860万美元，同样是股票和期权的大部分。
根据Equilar的数据，看看收入最高的五名高管:
1.托马斯·拉特利奇，宪章通讯
总薪酬: 9800万美元
2.莱斯利·穆恩维斯，哥伦比亚广播公司
总薪酬: 6860万美元
3.罗伯特·艾格，华特迪士尼
总薪酬: 4100万美元
4.大卫·扎斯拉夫，探索通信
总薪酬: 3720万美元
5.罗伯特·科蒂克，动视暴雪
总薪酬: 3310万美元