千禧一代流行着一种文化神话，那就是你必须 “找到自己” 才能做你应该做的工作。
这就是为什么您看到这么多这一代人 (我认为自己是其中的一个) 在职业生涯初期度过了 “空白” 一年的部分原因-通常是背包穿越欧洲，徒步穿越阿巴拉契亚小径，在印度冥想一个月。踏上其他同样史诗般的冒险。关键 (大概) 是在这些经历中找到个人意义，这将帮助您发现生活中的工作和目标。
你看，这些不是假期。这些都是精神任务。但是在你对每个人 “全力以赴” 之前，考虑一下:
虽然旅行和冒险肯定有巨大的价值，但这个公式有点倒退。因为通常是工作本身提供了最具变革性的价值。
或者换句话说，这不是找到自己然后做工作，而是在工作中找到自己。
我最近与作者兼品牌营销专家Ryan Holiday坐了下来，他提出了这一观点。
如果您不熟悉，Ryan是American Apparel的前市场总监，并且是几本书的作者，其中包括畅销书《障碍是道路》和他的最新著作《自我是敌人》。
在我们的谈话中，瑞安谈到了康拉德《黑暗之心》中的一段话，完美地说明了这个想法。这本书的叙述者马洛说:
“我不喜欢工作 -- 没有人喜欢 -- 但我喜欢工作中的东西 -- 找到自己的机会。你自己的现实 -- 为了你自己，而不是为了别人 -- 其他人永远无法知道的事情。“(康拉德，黑暗之心)
瑞安解释说: “[人们认为] 精神和意义的任务不同于他们的工作任务。我不完全确定是这样。”
但这到底意味着什么呢？你从哪里开始？以下是三种简单而有效的策略，可以帮助您在工作中找到自己。
1.开始吧。
许多企业家在创业时会陷入瘫痪。他们等待完美的想法，或者完美的团队，或者恰到好处的推出。当然，当你等待事情变得完美时，你最终会永远等待。
重要的是不要等待理想的条件; 它是开始的，这样你就可以从工作给你的教训中受益。
更糟糕的是，一些千禧一代的企业家会分心于所有与创业相关的事情 (或者他们认为与创业相关的事情，但这些事情是分开的，有损于工作的)。他们接受了流行的企业家神话，并因炒作，声望或与成功相关的最终目标而分心。
最终，他们忘记了企业家精神的核心是一种风险，需要坚定的承诺和大规模的行动。企业家精神是工作，仅此而已。通往成功的道路从来没有明确的标记，但工作将为您指明方向。
2.明白生活就是持续的训练。
从童年时代就根深蒂固的最大误解之一是，工作是达到目的的手段，是实现结果的途径。在学校里，这是为了一个字母成绩。在我们的职业生涯中，这是为了发薪日。我们将结果与apurpose混淆。
通常，我们将幸福与结果联系在一起。
我们认为，如果我的公司有资金就好了。然后我们可以放松。
如果我们被收购就好了。那我们就成功了。
要是我有一栋更大的房子就好了。那我会很高兴的。
这有两个问题。首先，它将幸福摆在地平线上，取决于我们无法控制的结果 (稍后会详细介绍)。第二，因为这个结果是在未来，所以我们的幸福永远是我们无法企及的。我们总是在追逐它。每当我们取得成就时，我们都会发现它所提供的幸福是短暂的，因此我们将目光投向了下一个成就。
但也许更重要的是，通过将工作作为结束的一种手段，我们否认了工作的内在，教学价值。
“在你所做的每件事中挑战自己就是你如何找到意义，” 假日补充道，“这也是你如何找到工作中的东西。”
在《自我是敌人》中，假日认为生活应该被视为 “持续训练”。他把它比作扫地 -- 仅仅因为你今天扫地做得非常出色，并不意味着地板上再也不会有灰尘了。你必须继续出现。
在SnackNation，我们称之为 “复选框”。每天早上，不管你前一天或一周做了什么，你都需要起床，主动 “勾选” 这一天，把这一天奉献给你能做的最好的工作。
尽管这似乎令人生畏，但它也使我们知道，我们不断获得新的机会来超越我们以前的成就，给自己带来惊喜，并从我们的工作中学习。
当您将生活视为持续的练习时，您将向工作可以教给我们有关自己的课程敞开大门。
3.将重点从您无法控制的外部事物转移到您可以控制的内部事物。
回到关于结果的观点。
可持续的幸福要求我们重新思考如何定义成功。成功的流行观念是结果之一-我们经常将成功等同于物质财富，特权或社会地位。
但是，正如我们已经探索过的那样，以这种方式定义的成功是短暂的。它带来的快乐很快就消失了。一旦我们实现了我们着眼于的外部目标，它就进入了下一个目标。幸福变成了众所周知的棍子上的胡萝卜，永远是我们无法掌握的。
另一种选择是根据内部，即我们可以控制的事物重新定义成功。
这个想法来自斯多葛主义，这是一种由青年塞内卡 (Seneca the Younger) 和马库斯·奥雷留斯 (Marcus Aurelius) 等思想家倡导的希腊化哲学，它为假日的大部分工作提供了信息。
“斯多葛哲学的核心，” 他解释说，“是我们控制的东西和我们控制之外的东西之间的区别 -- 所谓的内部和外部。如果你把你的幸福放在外部，一些你无法控制的事情上，你会失望的。“
根据这一思路，理想是将你的情绪与结果完全分离，并从你控制的事情中获得幸福 -- 比如你付出的努力、你的心态、你如何对待人。
换句话说，你从工作本身中获得快乐。
因此，与普遍的看法相反，您不需要在安第斯山脉上跋涉六个月即可找到自己。事实上，这正是你不应该做的。你不会通过思考你的目的来找到你的目的! 这是一个循环的思维过程，通常会产生平淡无奇和令人沮丧的结果。相反，你能做的最好的事情就是现在就开始做一些事情，在这个时刻，这将挑战你，这样做，帮助你发现你应该做什么。因为正是通过对今天摆在你面前的工作的坚定承诺，你的目的最终才会被发现，你的使命才会变得清晰。