随着公司在失业率处于历史低位的时候争夺人才，他们正在向更多非传统的候选人敞开大门。这包括扩大招聘范围，以包括没有精英学术背景的有能力的，有动力的个人。
这对求职者来说是个好消息。太多扎实的候选人永远不会在面试中出手，仅仅是因为他们没有达到简历读者所扫描的某些任意教育要求。
如果你通过了最初的扫描，你仍然需要准备在面试中说明你的情况。实际上，从学位和硬技能到能力和增长潜力的转变改变了所有申请人的方法。你的简历可能会告诉面试官你在哪里上学，在哪里工作，以及你有什么头衔和工作职责。交流您的潜力，价值观或心态并没有多大作用。
在当今的就业市场中，这些无形资产和 “软” 技能是有价值的货币，因此您需要能够清晰而令人信服地表达自己的知识。
1.将学习活动编织到你的简历中。
现代工作场所是一个流动的环境，职业道路不再是线性的。鉴于这种不断变化的状态，公司正在寻找准备，愿意并能够适应接下来发生的一切的终身学习者。
不要只列出你的提升活动。对终身学习要大声而自豪，并明确表示您了解成长心态的价值。
如果您一直在参加在线课程，参加专业workshop或完成其他技能培训的人，请确保将其编织到您的简历中。不管它们是否与你申请的工作直接相关，你都可以指出你持续的学习活动，以表明你是一个以目标为导向的自我启动者，不怕冒险走出你的舒适区，处理一项新技能。
2.分享自我指导的项目，边忙。
公司希望雇用全面，好奇的人，他们将为他们的工作带来独特的想法和灵感。虽然这并不意味着你应该告诉你的面试官你在办公室外享受的每一项追求，但想想你的个人激情和消遣，以及它们如何影响你的职业生活，并将它们包括在你的简历中。
你的副业可能是你做的事情，因为你喜欢它，或者因为你需要额外的收入，也许两者兼而有之。无论哪种方式，都可以考虑创建一个展示您技能的个人网站或在线项目组合。如果你成功地经营了一家副业，你可能拥有内在的动力，并且能有效地管理你的时间和精力。
3.成为采访明星。
所谓的明星技术在人力资源圈也是受访者应该知道的事情。首字母缩写词代表情境，任务，行动，结果，并记住它将帮助您讲述一个故事，该故事在回答行为面试问题时达到所有正确的分数。这些使面试官可以更好地了解您的思维过程和其他软技能，例如解决问题，管理团队动态和沟通。
换句话说，声称自己拥有技能是一回事; 这是另一回事，以展示您如何在现实世界中应用自己的技能以获得理想的结果。
基本上，当您谈论过去的经历时，不要沉迷于 “这就是我所做的”，而是要指出您的技能和态度如何帮助您实现目标。也要记住职位描述，引用您最相关的技能，并将其与招聘经理希望您也能为他们的公司做的事情联系起来。
4.做好准备，并具体。
如果你不得不和一个满是人的房间说话，你不会冷落，是吗？不，你会勾勒出你想传递的主要信息，你会想出一些例子来说明你的观点，你会练习你的传递，直到你有信心把它拍下来。
在工作面试中也这样做。
特别是如果你以前没有采访过或者很久没有采访过，你可能不习惯这样谈论你自己和你的背景。即使您可以勾勒出自己的技术技能，也没问题，您可能必须更加谨慎地将成就与软技能联系起来。这些事情对你来说似乎很明显，但需要向面试官表达。
5.保持你的能量。
在一次面试后被录用为梦想中的工作会很好，但是，让我们面对现实吧，这可能不会发生。
您不仅要在不同的公司进行许多工作面试，而且可能还必须对同一公司内部的不同人员进行一系列面试。你会发现自己一遍又一遍地讲同样的故事。你会厌倦听自己的话。
这是你需要引导你内在百老汇表演者的地方。这些演员日复一日地说同样的台词和唱同样的歌，但真正的专业人士让每个观众都觉得他们看到了一生的表演。
你需要在面试过程的每一点上保持专注、精力充沛和自我意识，因为你正在根据自己的整体印象进行评估。
软技能可能使您与具有可比硬技能和昂贵学位的候选人领域区分开来。积极主动地突出它们。