作为一名企业家，你需要找到合适的团队来帮助你制造出客户会喜欢的令人惊叹的产品。很难找到合适的团队。如果您将搜索范围限制在公司所在的城市，这尤其困难。在旧金山湾区，招聘顶尖科技人才的成本很高，可能需要几个月的时间。考虑到人才的持续竞争，留任是另一个巨大的挑战。
图灵首席执行官乔纳森·西达尔 (Jonathan Siddharth) 成立了他的新公司，旨在解决这个问题并帮助企业家。乔纳森 (Jonathan) 和他的图灵联合创始人维杰·克里希南 (Vijay Krishnan) 通过使用远程分布式团队开发了一款令人惊叹的产品，成功出售了他们的最后一家公司 (TechCrunch)，该产品在app store中具有特色，并覆盖了数百万用户。
世界正在从固定办公室的全职员工团队转变为在世界任何地方工作的远程团队。这种趋势既适用于团队成员，也适用于公司。作为一名企业家，你应该接受这一趋势，并与世界各地有才华的远程工作者合作。好处很多。
乔纳森·西达尔特说: “图灵让客户按下按钮，立即雇佣一名经过预先审查的精英远程工程师。你可以按需迅速扩大规模。这就像在AWS上扩展计算。图灵还为世界各地的优秀开发人员提供了一个与美国公司合作的机会，而不必住在那里。“
以这种方式工作的主要原因是:
1.质量
最高1% 的人才产生最好的结果。他们也是最受欢迎的，如果你只看本地，他们将很难雇佣。这将花费时间并花费大量金钱。他们也会被其他人猎头，所以他们可能只会停留很短的时间。硅谷的软件工程师平均每13个月搬家一次。如果您担心筛选，图灵会通过编码测试，现实世界的项目，适合远程工作的测试对所有候选人进行广泛的预筛选，并持续监控质量。
2.可负担性
通过访问全球人才库，您可以雇用最优秀的人才，而无需与其他所有也在本地小型人才库中寻找有限人才的公司竞争。您是否知道很快美国以外的软件开发人员会比美国国内的软件开发人员更多？聘请一位没有赢得绿卡彩票并可以远程工作的精英软件工程师，将为您提供一个在美国工作的人的费用派系，使您拥有惊人的才华。由于员工人数是大多数初创公司最大的项目，这可能意味着你公司的跑道增加一倍以上。
3.由人工智能管理
你可能会问自己，你将如何管理所有这些人。Trello，Slack和Asana等新工具使与远程团队合作变得更加容易。图灵使用人工智能将合适的人与合适的公司进行智能匹配，然后不断监控他们的工作，以确保您获得最佳结果。这也意味着，如果您喜欢某人的工作，他们可以找到相似的人，从而使您的团队具有快速的可扩展性。
Turing CTO和联合创始人Vijay表示: “我们正在努力利用人工智能、自动化和设计思维创造明天的工作场所，让与远程工程师一起工作就像与你在同一个房间里的人一起工作一样富有成效和乐趣。”
4.获得自由和灵活性
如果您的团队没有固定在一个位置，那么您也不是! 如果你的团队是一个远程的分布式团队，你也可以在任何地方工作。为什么要被困在高速公路101的交通，当你可以工作，从海滩在巴厘岛？
5.为未来定位你的公司。
Github，Buffer和几家知名公司已经完全接受了远程工作。以远程优先的心态开始您的公司，让您从第一天起就为您的组织设计正确的通信架构和管理实践，这可以让您在扩展时在竞争中占据优势。与本地和远程人才的混合员工一起工作还可以帮助您更快地适应不断变化的市场条件和需求。
企业家有很多事情要做，才能建立一个成功的企业。您需要确定合适的市场，构建合适的最小可行产品，根据客户反馈快速改进产品等。在正确的时间拥有正确的团队可以成败您的业务。因此，重要的是要有一个战略，确保你可以以可扩展和负担得起的方式雇佣和留住高质量的人才。像图灵这样的服务提供了一种简单的方法来测试水域，以检查您的团队是否可以从补充本地内部团队的远程工程人才中受益。