对于我指导的许多女性来说，年龄歧视是一种非常现实的恐惧。有些人担心自己太老了，无法改变自己的职业。其他人则担心由于年龄而在即将到来的未来失业。这些不仅仅是第三幕中的女性。这些女人有的才三十多岁!
无论您年龄多大，我们需要关注的更大问题是工作性质的变化。我们正在向合同转变，零工经济和技术 (包括人工智能) 正在迅速改变许多职业的性质。
鉴于这些变化，有两种技能将变得越来越重要: 同理心和批判性思维。
埃森哲的2018研究支持这一观点。研究发现，对于未来的几乎每个角色，复杂的推理，创造力，社会情感智慧和感官感知技能的结合对于成功至关重要。
研究还发现，当今的教育和培训系统没有足够的能力来培养这些技能。这是因为这些是从经验和实践中获得的技能类型，通常是经过多年的。
这对老年人来说是个好兆头，经验丰富的工人 (甚至对于三十多岁的年轻工人)。您处于有利位置，可以利用自己在职业生涯中获得的智慧和经验。您可以利用自己的经验 (成功和失败) 作为框架来做出决策并帮助您更好地了解其他人们的动机和行为。
我看到一些女性做得很好。她们具有很高的情商，出色的沟通技巧，良好的判断力，并且适应性极强。
我也看到一些女性为此挣扎，当你在这方面挣扎时，你可能会误读情况或人。这可能导致争论、被动的攻击性行为和争论。您可能会发现自己在工作中被边缘化或边缘化。你的同事可能会觉得没有你前进比让你参与决策更容易。
这些情况很糟糕。好消息是，有可能运用这些较软的技能。你可以成为一个更强大的沟通者和更善解人意的人。你可以更好地阅读其他人和情况，这样你就可以理解是什么驱使他们。你可以学习如何更批判性地思考，并改进你的制作方式决策。
我一直支持女性加强这些较软的技能。你还不算老。你注定不会被边缘化或被误解。你可以建立同理心和批判性思维能力，帮助你动摇工作的未来。
(拜耶琳娜·利普森。Lipsonis是总部位于华盛顿特区的咨询和教练公司Mosaic Growth partners的负责人和创始人。)