谷歌的Waymo自动驾驶汽车公司提起的诉讼正在为Uber升温。Waymo律师最近提交了法庭文件，表明Uber知道Anthony Levandowski离开Waymo时已将商业秘密带到了Uber。莱万多夫斯基在5月被优步解雇。
这场正在展开的公共戏剧不仅会影响相关公司; 它对自动驾驶汽车行业和技术公司的未来以及整个领导层都有影响。内幕盗窃指控凸显了美国公司的一个严重问题，这些公司正在创造能够推动业务发展，管理政府并在未来被数十亿人使用的技术。这个案例应该给所有从事尖端技术工作的公司敲响警钟。很明显，有自己议程的内部人员窃取知识产权的可能性只会越来越大。
1.赌注很大。
所有这些科技公司都坐在未来公司的秘密调味料上 -- 不仅仅是自动驾驶汽车，还有无人机、机器人和生物工程。这些发明不仅会带来下一个大公司; 它们将创造巨大的经济增长，并决定各国的全球经济主导地位。
科技已经占据主导地位。目前，排名前五的科技公司 (苹果，谷歌，微软，亚马逊和Facebook) 的市值合计约为3.03万亿美元，约占美国国内生产总值的16%，在法国和印度之间的国家中排名第七。另外，Gartner预测全球IT支出今年将达到3.5万亿美元。毫无疑问，这一趋势将继续下去，在可预见的未来，科技公司将成为突破性技术的温床。
科技公司之间的激烈竞争使每家公司都面临风险，如果这可能发生在谷歌身上，那么任何公司都可能发生这种情况。即使对谷歌来说，如果指控属实，这也是一个很大的失误。在第三方通过电子邮件将其告知之前，该公司显然没有注意到任何问题。那么，科技公司如何避免成为下一个Waymo (假设Ip盗窃指控是真的)？
2.硅谷可以从华尔街学到很多东西。
科技公司应遵循金融业设定的模式，该模式受法规的约束，需要严格监控以防止内幕交易和股票操纵。对于金融公司，风险在于欺诈会影响市场并最终影响全球经济。如果美国政府认为这些金融机构太大而不能倒闭，因为这些金融机构可能会在世界各地的各个行业中感受到影响，我认为，鉴于科技公司的快速创新和不断增长的市值，它们也太大而不能倒闭。
我并不是建议需要政府监管。事实上，我认为科技公司可以自己更有效地做到这一点，就像他们已经解决了其他市场机会一样。如果不是这样，政府可能会介入保护敏感数据，而这些敏感数据可能有一天会依赖行业和美国经济。
3.安全做法应该是真正平等的。
科技公司将才华横溢的程序员和有远见的人变成摇滚明星，他们经常受到特殊待遇。这些大员工很可能不会受到大多数员工所受到的安全审查，但他们也可以接触到一些最大的秘密。同时，他们最有可能通过合作社创办自己的公司或被竞争对手吸引。他们可能对自己的创作有更多的主人翁意识，因此觉得有权随身携带信息。强大的内部安全策略应在整个组织中平均应用，要求首席执行官使用强大的密码并监视敏感数据的访问和使用。
4.需要进行文化转变。
还需要进行根本性的文化转变，从而导致实践和思维方式的改变。目前尚不清楚Google在内部威胁方面的做法。该公司拥有一种开放的文化，无论是字面上的还是形象上的，这使它能够创新。但是，这种开放性渗透到内部运营中了吗？与此同时，苹果已经在保密的坚实基础上建立了自己的业务 -- 以及内部开发流程和文化。在苹果公司，不同的团队不知道其他团队在做什么，原型上有跟踪技术，安全团队也在不断保持警惕。科技公司可能想从苹果的剧本中借用一页。
当然，对于任何内部威胁计划而言，至关重要的是制定强有力的政策和实践来防止Ip盗窃。安全团队需要工具，使他们能够轻松地注意到指示可疑活动的模式，例如员工访问未经批准查看的数据，或将数千个文件下载到硬盘驱动器或其他外部存储源上。他们需要严格的内部程序，以了解谁可以访问信息以及可以与谁共享信息。而且，当然，任何员工监控政策都应该对员工透明，以便他们预先知道正在密切关注哪些活动和数据以及原因。
毫无疑问，由于知识产权的创造速度和数量，科技公司内部窃取商业秘密的指控将会更多。科技高管将密切关注Uber-Waymo案，他们明智地注意这一点，不仅是为了保护自己的业务，也是为了保护整个行业。