当美国人聚在一起庆祝美国独立日时，我们要求企业主反思自己的 “独立日”。在这里，我们要求全国各地的小企业主权衡企业所有权的好处 -- 以及打造自己的道路的最好部分。
Denver40岁的Teatulia琳达·阿佩尔·利普修斯 (Linda Appel Lipsius) 于2006年成立，有机茶公司Teatulia的联合创始人琳达·阿佩尔·利普修斯 (Linda Appel Lipsius) 说，独立是她的血液-她的父母创立了Orange Glo，这是Oxy Clean品牌背后的公司，已故的电视商业明星比利·梅斯 (Billy Mays) 是一名长期推销员。尽管她熟悉企业家精神，但她仍然发现经营Teatulia的日常任务 “同样令人兴奋和恐惧”。最好的部分: 利普修斯说: “我每天都在使用大脑的各个部分，我喜欢它。”“在建立和经营企业时，您释放出的创造力是如此令人满意-它使您感到活着。”
Rebecca Minkoff，30Rebecca Minkoff LLC，纽约推出2005配饰和服装设计师Rebecca Minkoff一直倾向于独立和创造性的努力。她最初来自圣地亚哥，从小设计和缝制服装。因此，Minkoff (在创办自己的公司Rebecca Minkoff LLC时) 珍惜能够开拓自己的道路也就不足为奇了。她说: “经营自己的生意可以让我控制自己的愿景。”“与为他人工作不同，在您自己的独立公司中，您可以做出决定。当你能成功的时候，这是一种很棒的感觉。“
Loren Bendele，39Savings.com，洛杉矶，在陶氏化学和波士顿咨询集团等大型公司工作后于2007年成立，交易网站Savings.com的创始人Loren Bendele重视创造自己公司文化的能力，牛仔裤，t恤是常态 -- 办公室里欢迎男人最好的朋友。他说: “创造一个可以控制所雇用人员类型并在工作场所定下基调的环境是巨大的。”“当同事可以彼此享受并在哪里工作时，他们会努力工作-不是出于恐惧，而是出于激情。”
法比奥·罗萨蒂 (Fabio Rosati)，加利福尼亚州山景城伊兰斯 (Elance)，46岁。法比奥·罗萨蒂 (Fabio Rosati) 于2007年成立，在建立自由职业者工作网站伊兰斯 (Elance) 之前，曾在一家雇用60,000名工人的公司工作。因此，他对在一家大公司的情况有所了解，这使他更加珍惜自己的独立性: “经营小型企业时，您可以选择客户是谁，服务的市场，提供的产品以及与之合作的人。在一家大公司中，您根本没有选择的余地，”他说。“做出这些决定是企业家精神最有力的事情。”
莎拉·华莱士 (Sarah Wallace)，加利福尼亚州伯克利的38the Good Bean。莎拉·华莱士 (Sarah Wallace) 于2010年成立，是天然产品行业的资深营销人员，她与自己的突破品牌合作-即: 克里夫酒吧，喀什，裸体熊和popChips。但是，创办自己的公司Good Bean最有意义的方面是创造零食-在这种情况下，是调味鹰嘴豆-是更常见的含糖或含盐食品的健康替代品。她说: “令人难以置信的是，对于像我们这样的初创公司，我们可以制造一种产品，并在《财富》500强公司的产品旁边的货架上看到它。”
汉斯·赫斯 (Hans Hess)，弗吉尼亚州阿灵顿市39Elevation Burger。于2005年成立，当汉斯·赫斯 (Hans Hess) 以确保削减成本和增加公司利润的方式走进老板的办公室时，他的老板被冒犯了。就在那时，赫斯意识到是时候自己出击了，推出了Elevation Burger，这是一家草食牛肉汉堡专营权，现在有18个地点。他回忆说: “让我毫不客气地抛弃我的想法真是令人沮丧。”“对我来说，经营自己的企业最好的部分是能够无国界创新。这也是我如此喜欢做自己的老板的原因之一。“
克里斯·波特 (Chris porter)，费城36号训练营，1999年成立，克里斯·波特 (Chris porter) 拥有和运营信息技术训练营训练营，面临挑战。但是他很高兴自己参加了创业。“这是一种权衡，” 波特在24岁时创立了该公司。“您确实不必向其他任何人报告，也无需在创作过程中分享。但没有老板最终意味着你要对员工负责，“他说。“与担心自己的工作表现相比，会议薪资的压力要大得多。”
彼得·尚克曼 (peter Shankman)，现年38岁，纽约，在成为连续企业家15年后于2008年成立，现在为其他人工作。2010年，他出售了帮助记者 (HARO)，该服务将记者与资源联系起来，并继续担任首席执行官。尽管他继续在HARO运营日常业务，但他错过了发展自己的公司的热潮。他说: “每次新成员加入或新广告商购买广告时，对我来说就是这样。”“我没有做广告，所以兴趣全是口口相传; 这意味着我在做一些有用的事情，以至于人们告诉了他们的朋友。”