问: 找到联合创始人的最佳方法是什么？我们已经尝试过牵线搭桥的联合创始人网站，以及网络，但我找不到真正忠诚的人。外面还有什么？
-犹他州Jaron HallMurray
答: 这是一个棘手的问题，因为没有简单的答案。在我提出建议之前，问问自己是否真的需要联合创始人。
如果你正在寻找一个技术联合创始人，因为你没有这些技能，你可以考虑教自己如何编码。这并不像大多数恐惧那样不可逾越。另外，它使您能够在雇用和建立时与您的技术团队互动。
话虽如此，如果你确实需要另一个技能组合的联合创始人，你没有时间学习编码，或者你只是在寻找一个人来帮助做决定，这里有几件事要考虑:
网络。如果你在一个大城市，尤其是一个科技社区不断壮大的城市，定期会有围绕寻找联合创始人的活动。参加聚会，启动鸡尾酒会，结识加速器成员并参与其中。此外，与你在项目上遇到的人合作可能会带来以前没有出现的机会。
兼容性是关键。在寻找联合创始人时，最重要的属性是兼容性。有些公司的持续时间比婚姻更长，所以你不想和一个你不能相处或不会自拔的人在一起。确保合适的好方法是互相尝试。在签署股权之前，请查看你们俩在项目和日常任务上的合作情况。
你需要考虑你想给你的联合创始人多少公司，并确保你尽早和她进行对话。在确定给予多少股权时，没有一个绝对可靠的公式。无论您选择多少数字，进行坦率而诚实的讨论都是至关重要的。否则，您可能会遇到问题。
记住归属时间表。当您提供联合创始人或任何人的股权时，您就是在给此人公司的股份 (股票期权)。这个人不会立即收到期权，而是按照归属时间表 -- 他们第一年收到一点点，第二年收到更多，依此类推。
创业股份通常在四年内归属，这意味着你 (和你的联合创始人) 正在做出长期承诺。但请记住，这四年可以很快过去。在某些情况下，联合创始人可能希望在股权完全归属后分道扬镳。重要的是要意识到所有这些动态。
就像找到完美的配偶或伴侣一样，寻找合适的联合创始人也很难。必须社交，让自己走出去，并知道与您见面的第一个人可能是完美的选择，也可能不是完美的选择。
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