历史上充斥着企业家的成就故事，他们辍学只是为了开始非常成功的企业。正是这些企业家经常被用作例子，以强调企业家精神是一种根深蒂固的特质，是无法传授或学习的。
然而，这种说法是有缺陷的，因为同样有许多企业家在他们的学术和职业生涯道路上学习了创业技能 -- 我就是其中之一。
随着企业家精神在年轻一代中继续流行，并且随着这些世代进入工作场所并承担起领导才能，扎实的教育与企业家培训相结合变得越来越重要。
拉克兰·约翰逊 (Lachlan Johnson) 就是这种青年运动的一个例子。2010年，约翰逊 (Johnsonco) 创立了她的第一家公司Flipoutz，这是一家为孩子们设计的玩具和时尚配饰。与她的两个兄弟姐妹一起，她在《鲨鱼坦克》的第二季中扮演了Flipoutz的角色，在那里他们收到了多个 “鲨鱼” 的报价。
最终，一家人退出了公司，约翰逊继续与她的兄弟杰克·约翰逊 (Jake Johnson) 创立了第二家公司Beaux Up。该公司最终在沃伦·巴菲特 (Warren Buffett) 的 “成长自己的企业挑战” (growing Your Own Business Challenge) 中获得了大奖，这是一项青年企业家竞赛，来自全国各地有抱负的年轻企业家的数千人参赛作品。
这些荣誉最令人印象深刻的方面？约翰逊在她20岁生日前实现了所有这些。
今天，除了是一名大学三年级学生之外，约翰逊是Trep-ology的创始人兼首席执行官，Trep-ology是一个专注于教孩子们创业技能的组织 -- 或者更准确地说，“孩子们教孩子们如何创业和经营企业，以使创业技能…… 成为他们年轻时DNA的一部分。”
正如你会发现，许多相同的激情和抱负，我们需要传递给我们自己的孩子激励这位年轻而成功的企业家。
问: 当你第一次追求创业时，你发现的最大惊喜是什么？
约翰逊: 在我上中学的时候，我们和我的兄弟杰克和妹妹艾琳一起开始了我们的第一笔生意，Flipoutz。我们很幸运能在鲨鱼坦克上找到一席之地，并与凯文·奥利里 (kevin O'Leary) 和戴蒙德·约翰 (Daymond John) 建立了良好的关系。我们发展了业务，并最终将其2013年出售。
我不知道我正在培养的技能 -- 创造性思维、解决问题、金融知识、公共演讲和团队建设，仅举几例 -- 会是我成年后最受珍视和追捧的技能 (嗯，差不多)。
问: 在你作为企业家的职业生涯中，你发现正规教育有多重要？
约翰逊: 不要告诉我的教授，但是我在大学里获得的最重要的事情是，成为 “A” 学生并不是成功的最佳指标。并不是说获得 “A” 会妨碍我在高中的社交生活，但是如果我知道完美的成绩并不是进入大学或在毕业后等待我的大世界中取得成功的唯一途径，我本可以为自己节省多年的压力和担忧。
幸运的是，我确实上了大学，从那以后，我意识到我的教授，我的雇主和我的社区最欣赏的技能就是我12岁时学到的创业技能。
问: 作为一名学生，你发现创业技能有多重要？
约翰逊: 创业技能是每个孩子成功所需的生活技能，无论他们的职业道路如何。如果你想自己创业，它们显然是有帮助的，但即使你想为别人工作，它们也很重要。雇主不再急于雇用技能可以外包的员工。他们想要问题解决者、创新者和创造性思想家。简而言之，他们想要企业家。
对我来说，向孩子们传授创业精神不是要创造迷你成人，而是要围绕激情应用创造力，以学习重要的生活技能。
问: 谁激励你？
约翰逊: 很多人，但我特别喜欢关注哈佛教育专家托尼·瓦格纳。瓦格纳 (Wagner) 指出，平均每个4岁的孩子每天都会问数百个问题-作为在日托中心提供帮助的人，我可以证明这一点的准确性。然而，当孩子年满11岁或12岁时，他们不再问问题，而是担心自己在考试中得到正确的答案。创造力本质上是 “教育” 出来的。
瓦格纳说: “我们不需要 'A' 学生，我们需要创新者。”换句话说，我们不需要知道已经提出的问题的所有答案的学生。相反，我们需要学生自己提出问题和答案。
因此，尽管我的父母可能会感到失望，但我偶尔会想念院长的名单，但他们知道我拥有必要的创业技能，可以做同样出色的其他事情。
问: 为什么创业对幼儿学习很重要？
约翰逊: 我们生来就对这个世界有一种与生俱来的好奇心。在培养创业思维的过程中，孩子们学会以不同的方式看待世界，并理解他们遇到的任何问题都可以有第二、第三和第四个正确的答案。此外，当他们获得将其应用于企业的现实世界经验时，他们在课堂上学到的东西更有意义，并且随着意识到他们可以创造和控制自己的未来，无论他们想走什么路，信心都会飙升。
问: 你和Trep-ology有什么准备？
约翰逊: 对孩子的创业教育是有力的东西。我哥哥和我住了下来，现在我们想和别人分享。就像在我们还在学校的时候与我的弟弟成为商业伙伴一样忙碌，我们喜欢创建新的初创公司，并帮助其他人实现他们的创业抱负并采取行动。
在SXSW 2016，我将为有抱负的年轻商业领袖举办一个很棒的小组，名为 “Z世代创业公司: 受媒体、现实和BS的影响。“我还将推销Trep-ology和我们的新数字平台，从字面上讲，使企业技能内部化。我们的目标是使用引人入胜的课程交付方法来教授企业家精神，我们首先在Trep-ology.com提供视频和资源。同样，我们目前正在开发移动应用程序，并将很快开始为游戏开发筹集资金。
总的来说，我们认为企业家精神是明天商业领袖所需要的一项关键技能，我们希望通过Trep-ology继续发展我们的才华横溢、雄心勃勃和勇敢的年轻人基础，并最终对社区产生积极影响。