到目前为止，您可能已经收到消息，即您的新公司或初创公司需要良好的使命宣言。这就是你如何精确定位和交流你的小企业的本质及其代表什么。一个有效的陈述概括了你做什么，你为谁做，最重要的是，你为什么这么做。它可以触及其他重要方面，例如您的公司目标或您与竞争对手的区别，但不要将其与更注重目标的愿景声明混为一谈。
你可以在网上找到很多任务声明模板，尽管这些模板可能会 (或者可能不会) 很有帮助，但它们并没有真正解释你真正需要知道的，也就是说，你如何写一个你自己的惊人的模板？
什么构成了一个难忘的使命宣言？
最佳任务陈述通常符合四个标准:
最重要的是，它应该激励您和您的团队。这意味着它充满了令人惊讶的情感冲击。
应该简洁。伟大的使命宣言不仅简短，而且内容丰富。简而言之，它们在有限的空间中传达了大量信息。目标是2到4个句子，总计约100个单词或更少。
它应该是永恒的，可以度过最初的劳克狂热。想想 “常青”。它不一定要永远持续下去，但通常情况下，伟大的使命宣言不会经常发生根本性的变化。
最后，它应该反映你公司的核心价值观和宗旨。促使您的公司 (和您) 成功的事情应该反映在您声明的核心中。它将影响公司文化、决策和业务战略。
那么，您如何着手创建公司的使命宣言呢？坚持这五个经验法则:
1.向您的主要利益相关者致辞。
从你的观众开始。为了使您的使命宣言最重要的利益相关者是:
你的客户和潜在客户。
你的员工。
你的投资者。
在传播关于你做什么、你为什么做以及你为谁做的信息时，你的声明需要与这些群体中的每一个群体交谈。客户想知道您的解决方案与所有其他解决方案的区别。员工想知道您的工作以及他们在该任务中的位置。合作伙伴和投资者需要放心，你真的很想创造价值。
2.陈述你的目的。
你为什么要开始这项特殊的业务？是什么驱使你放弃所有其他形式的有酬工作，选择这条特殊的道路。也就是说，是什么导致你从头开始创办这个特定的公司或非营利组织？这个问题的答案应该构成你使命宣言的核心。首先记下几个不同的短语来描述压倒一切的 “为什么”，并尽可能具体。
你的目标几乎可以是任何东西，但重要的是它对你和你公司的个人使命是真实的。你不能错过谷歌 “组织世界信息” 的使命宣言的全球范围，也不能错过特斯拉 “加速世界向可持续能源的过渡” 的誓言。亚马逊希望成为地球上最 “以客户为中心” 的公司，而星巴克则希望 “培育人类精神”。是什么驱使你和你的团队？你会如何向真正想知道的人表达这一点？
3.使用特定、简单的语言。
当谈到你的使命宣言时，弥漫在商业文化中的模糊的企业术语完全不合时宜。取而代之的是，寻找正确的单词，这些单词几乎总是比我们都讨厌的过度使用的流行语更具体，更简单，更丰富多彩。
如果需要，请使用同义词库来确定使您的使命宣言唱歌的精确措辞。向朋友或其他企业主大声朗读几次，并询问他们对他们是否有意义。如果他们用困惑的表情看着你，回去再试一次。
4.用精神注入它。
使命宣言应该激励你的利益相关者和团队成员。它应该会激发您理想的客户和潜在客户的兴趣。如果您的动机不足，请尝试从倾听的人的角度来思考。如上所述，您的核心受众包括您的客户、员工和投资者。是什么使这些小组中的每一个都坐得更直一些，并热情地点头？你的公司最好的是什么？您的团队成员为争取和实现哪些理想目标而感到兴奋？
试着注入一点可以做的人类精神和能量，不要羞于发表大胆的声明。激励团队的最好方法之一是设定一个崇高但可实现的目标，然后大声宣布。
5.不要刺死你的陈述。
最后的警告: 虽然使命宣言很重要，你应该花一些时间把它做好，但有时它是诱人的无休止地工作，直到它感觉完美。但是，通过反复修改它，您可能会耗尽其命脉。一份不完美的但发自内心和充满活力的使命宣言比被编辑成干燥、尘土飞扬、平淡无奇的散文要好得多。
同时，花足够的时间把它做好。和它坐一段时间，看看感觉如何。询问您的主要利益相关者对此有何感想，并认真对待他们的意见。一旦您最终对眼前的事物感到安全，请与世界分享。