根据日本厚生劳动省8日公布的薪资统计调查(速报值、员工5人以上企业)显示，2019年11月份日本劳工平均薪资(名目薪资；基本薪资+加班费+奖金)较去年同月下滑0.2%至28万4,652日圆，3个月来首度陷入萎缩。
其中，11月份日本劳工基本薪资(经常性薪资)较去年同月成长0.2%至24万6,218日圆，连续第5个月呈现增长；加班费下滑1.9%至2万304日圆，连续第3个月呈现减少；奖金等特别加给下滑3.9%至1万8,130日圆，连续第2个月呈现减少。
从就业类别来看，11月份日本正职员工等一般劳工薪资较去年同月成长0.3%至36万9,813日圆，兼职劳工薪资下滑0.8%至9万9,291日圆。
11月份日本兼职劳工时薪较去年同月成长3.0%至1,176日圆，增幅较前月份(2019年10月份、成长3.2%)呈现缩小，不过已连续第7个月高于2%水准。
厚生劳动省指出，因名目薪资陷萎缩、加上物价扬升，拖累11月份日本劳工考量物价变动因素后的实质薪资较去年同月下滑0.9%，连续第2个月陷入萎缩。
11月份日本消费者物价指数较去年同月成长0.6%、连续第38个月呈现增长。
厚生劳动省2019年11月26日公布调查报告(以员工人数100人以上企业为对象)指出，2019年日本进行薪资调涨(包含计画调涨)的企业比重达90.2%，比重较2018年上扬0.5个百分点，为1999年开始进行调查以来首度突破9成关卡、创下历史新高纪录。
厚生劳动省表示，「在景气回复、缺工影响等背景下，企业加薪倾向持续、调薪额度持续维持在高水准」。
2019年日本劳工每人平均加薪金额(基本薪资增幅+定升(按年资调升的薪资)升幅)为5,592日圆/每月，加薪额度较创历史新高的2018年(5,675日圆)减少83日圆、为3年来首度呈现减少；加薪百分比幅度为2%，增幅同于2018年水准。