不管你做什么，你完成的任何事情都将是你动力的直接结果，这已经不是什么秘密了。在与那些说他们想要成功的人打交道时，有一件事变得非常明显，那就是: 他们只想成功。然而，当需要将这种愿望转化为行动时，很多人都感到沮丧。在我的工作中，只有当学生愿意花很多时间来学习材料时，整件事才有效。这不是开玩笑，不幸的是，很多人最终都很难找到这一点。梦想着你会有多少十万是很有趣的，但是当你看着你的账户，意识到你刚刚损失了15,000美元，因为你没有注意到。毫无疑问，我在学生身上看到的最大问题是明显缺乏学习意愿。
不幸的是，同样的事情发生在许多不同领域的许多企业家身上。一旦你走出了想出一个想法的蜜月阶段，你就必须执行它，这需要工作。每个认为自己会想出一个好主意并看着钱飞入他们的银行帐户的企业家都需要等待电话。
愿景和目标设定。
首先，如果没有远见，您将无法期望获得任何程度的成功。这个愿景将成为你所做的一切的主要动力。然而，光靠视觉是不够的。很多人都有一个富有和成功的 “愿景”。为了实现这一愿景，你必须有目标。
设定目标对你的成功至关重要。但是，我实际上不同意传统的目标设定方法，即智能目标。聪明的目标决定了你的目标应该是具体的、可衡量的、可实现的、注重结果的和有时间限制的。现在一切都很好，但是要取得超出您最疯狂的梦想的成功，您将需要更强大的功能。这就是为什么我赞同洛克/莱瑟姆的目标设定理论。
洛克/莱瑟姆理论。
这个理论首先由马里兰大学的埃德温·洛克教授和多伦多大学的加里·莱瑟姆教授提出。该理论指出，目标更困难 (但仍可实现) 的人比目标更容易的人表现更好。广义上，有方向性目标或准确性目标。方向性目标是人们在不了解实现最终结果所需的确切步骤的情况下努力实现的目标; 这些最终会变得更具激励性。同时，准确性目标需要对每个步骤进行细致的计划，以确定以最小的偏差实现目标的最佳路径。
换句话说，目标越雄心勃勃，你就越有动力去实现它。如果你确切地知道你将如何从a点到达B点，那么聪明的目标是很棒的，但是很多时候生活就是不这样。从一个宏伟而雄心勃勃的目标开始，然后从那里实现，这要好得多。
为什么有大目标很重要。
大目标是梦想的东西。设定一个简短的增量目标是一回事; 这些目标将使您步入正轨，并不断提醒您您正在取得进步。但是，大目标将产生团队的所有精力。雄心勃勃的目标比短期可实现的目标更努力地推动你，仅仅是因为你想要测试自己，看看你是否能真正实现它们。
当整个团队决定要实现这些大目标时，无论如何，他们都会利用自己的创造力，想象力和野心来实现这一目标。对于企业家来说，魔术发生在这个激励动机的最佳地点，挑战本质上是有益的。在那里，不再是简单的目标或金钱。
一旦你有了一个雄心勃勃的目标并决定解决它，我保证你可以克服任何阻碍你的事情。您和您的团队将比您想象的要更加努力地工作。这就是实现目标变得更加甜蜜的原因。一旦你得到了你努力工作的东西，你就可以看看你身后的漫长道路，意识到你已经走了多远。经验将使您成为一个人，而这些经验就是企业家努力拥有的经验。
我的业务是教学，老师对学生有一定的义务。如果我只是教交易的基础知识而没有提供任何动力，那我就不是一个很好的老师。无论你做什么，你都需要看到洛克/莱瑟姆理论工作的大局。重要的是要记住你在为什么工作，无论你是还在朝九晚五的等待创业，还是已经经营了自己的企业十多年。