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在良好的商业中，连续和社会企业家杰森·哈伯 (Jason Haber) 将案例研究和轶事交织在一起，展示了社会企业家如何创造就业机会，发展经济并最终改变世界。在这篇编辑摘录中，哈伯解释了B军团和福利公司的基础知识。
如果你决定成为一名社会企业家，两个新的公司名称应该会对你有所帮助: 经过认证的B军团和福利公司。两者都旨在激发社会企业家社区并进一步实现其目标。
a B公司的概念是由Jay Coen Gilbert，Bart Houlahan和Andrew Kassoy 2006年提出的。吉尔伯特 (Gilbert) 和霍拉汉 (Houlahan) 在AND1的业务中崭露头角，AND1是一家以篮球混合胶带和前卫鞋类而闻名的篮球鞋公司。在一个由耐克这样的大公司主导的市场中，AND1的收入从1995年的400万美元上升到超过2.5亿2001年美元。公司出售后，其联合创始人探索了下一步的几种选择。他们知道他们想参与有意义的工作，他们想把自己的激情用于美好。
B Corps背后的想法是，资本主义需要从股东资本主义转向利益相关者资本主义。非营利组织B实验室的联合创始人杰伊·科恩·吉尔伯特 (Jay Coen Gilbert) 在2010 TEDx演讲中说，这是在为股东创造价值的同时，也为社会创造价值。
为了实现股东向利益相关者的转变，吉尔伯特及其合作伙伴希望为那些致力于三重底线方法的公司创建基础设施和电话卡。
但是，为什么一家公司要被束缚在B公司的结构中呢？它失去了迭代到可能不符合B公司指南的新业务线的灵活性。但是它获得的收益要多得多。B实验室认为，“通过自愿满足更高的透明度、问责制和绩效标准，认证B军团通过提供更好的商业方式的积极愿景，在混乱的市场中脱颖而出。”
全国各地的公司都清晰地收到了这一信息。今天有1,200多个注册的B军团。收到这个称号并不容易。它涉及真正的合规性和审核，与其他一些仅需要万事达卡或Visa的指定不同。B军团使用三个关键指标进行评估: 问责制、透明度和绩效。认证费用每年从500美元到50,000美元不等，具体取决于公司收入。
《时尚先生》杂志这样总结了B军团: “事实证明，这可能就像黑人的公民权利或女性的投票权 -- 古怪、不受欢迎的想法，支撑着并改变着世界。”
多亏了B实验室，私营部门创建了一个评估公司责任、治理和绩效的结构。政府终于注意到了这一点，并开发了至关重要的工具来支持这一部门。
2010年4月14日，这种新的商业方式的第二波浪潮开始了。有了私营部门的工具，州政府登上了社会企业家大篷车。在两党的呼吁中，马里兰州参议院以44票对0票，紧随其后的是大会，大会以135票对5票批准了他们面前的法案。马里兰州州长马丁·奥马利 (Martin O'Malley) 迅速将其签署为法律。SB690建立了美国第一个福利公司立法。
福利公司的地位现已在31个州获得。与通过B公司获得的认证不同，福利公司是一种法律结构。它有一套不同的标准，法律上不需要审计，尽管这样做是合理的商业惯例。但是，每个福利公司都必须创建一份福利报告。该报告是快速增长的在线数据库的一部分，该数据库用于衡量公司的社会影响。
许多知名公司都走了这条路，并注册为福利公司，包括巴塔哥尼亚，方法和李子有机物。
受益公司的地位向投资者发出了明确的通知，即公司正在寻求社会利益作为竞争优势，并且公司将采用三重底线方法。通过定义其目的，公司可以在吸引志同道合的投资者的同时寻找与其愿景一致的消费者。一些福利公司也寻求B公司的地位; 然而，没有要求这样做。
B公司与福利公司
问题
B军团
福利团
问责制
需要考虑所有利益相关者
相同
透明度
必须发布根据第三方标准衡量的绩效报告
相同
性能
要求在B影响评估中获得最低分
自我报告
可用性
可供任何美国公司使用
可在31个州和DC获得
成本
$500至 $50,000/年，具体取决于收入从 $70-$200
国家申请费范围