上个月，我参加了20国集团（G20）青年企业家联盟（G20 YEA）峰会柏林二十国集团年会的使命是加强企业家生态系统，使青年有能力发展可持续的、创造就业机会的企业。每年一次，G20年会在20国集团（G20）峰会（本周在德国举行）之前，挑选每个成员国的顶尖青年企业家开会。
作为一名代表，我代表我国加拿大的年轻企业家，与世界各国领导人进行高层讨论，为20国集团政府制定政策建议，解决创造就业和青年失业问题。
青年人在塑造世界经济中的作用是显而易见的：我们是历史上人数最多的一代青年；在全世界，千禧一代几乎占全球劳动力的50%。鉴于这一日益年轻的劳动力队伍，越来越需要探索传统创造就业机会战略的替代方案。
最大的原因是目前的劳动力市场无法吸收我们，而这一事实有可能导致更多的失业和紧迫的社会挑战。加拿大帝国商业银行（CIBC）的一项民意调查证实了一个显而易见的事实：毕业后找一份高薪工作是专上教育的首要问题学生们。一些37%的受访者还表示，他们不知道放学后如何理财。
因此，在当今大多数经济体无法创造足够的就业机会的情况下，以青年为主导的创业精神为G20各国政府提供了一个战略解决方案。
这一点很重要，因为鉴于就业前景不佳，许多年轻人正转向创业。据估计，54%的千禧一代要么已经创业，要么希望在未来创业。许多公司正在建立企业联系，并利用这些联系开始他们的创业之旅。即使他们不全力以赴去创业，大约90%的受访千禧一代表示，他们认为做一名企业家比创业本身更像是一种幻想。
那么，年轻的专业人士需要什么才能成功呢？在二十国集团峰会上，今年的主题是未来商业的数字趋势，重点讨论数字平台、物联网、人工智能/虚拟现实和大数据的挑战和机遇。峰会结束时，与会代表选择了以下三大建议：
1.通过G20“企业家签证”和简化行政管理，确保企业家流动性。
为解决移民问题，二十国集团青年企业家代表宣布，简化青年企业家的移民程序，可以极大地激励青年人在国际上发展业务，促进创新人才的跨境自由流动。
为了实现这一目标，二十国集团年会建议实施一项二十国集团企业家签证计划，到2020年，为年轻企业家提供短期、多次入境签证和简化管理。
全球创业方式已经成为世界上一些最成功的创业活动的一个决定性特征。例如，考虑加拿大自己的创业签证计划，一种国际短期多次入境签证。在与许多年轻企业家合作的过程中，我发现，走出去往往更像是一种先见之明，而不是一种创业策略。
即使在我自己的企业里，我也有一个错误的认识，即国际销售是一个“后期”的考虑。然而，由于世界各地文化和经济环境的多样性，国际市场为企业家提供了寻找早期采用者的机会。
如果企业家要解决的问题更紧迫，国际市场的需求更高，他们为什么要努力在当地找到适合自己的产品市场呢？尽管“走出去”可能并不总是年轻企业家的第一个想法，但这可能是许多人应该考虑的方向，以获得市场吸引力，更快地实现盈利。
像G20企业家签证这样的项目的支持将鼓励创新和技术的自由流动，使全球化更容易，并将减少市场验证的斗争。.
2.实施明智的税收计划。
尽管20国集团（G20）成员国的税收各不相同，但它们给企业带来的财政和行政负担可能会抑制早期风险投资和中小型企业（sme）的增长。
在北美，中小企业占据了商业市场的主导地位，在加拿大占99.8%，在美国占99.7%。再加上投资和融资困难，20国集团（G20）国家的税收法规对中小企业的影响不成比例，至多也难以扩大规模。就像在加拿大一样，欧盟的大多数初创企业都认为税收是他们面临的最繁重的政策。如果没有强劲的现金流，税收很容易削弱早期初创企业。
作为回应，G20年会代表建议采取税收优惠和渐进式政策措施，使中小企业能够扩大规模。这类政策的一个例子是为在创新和社会创业优先领域工作的年轻企业家设立单独的税种。20国集团各国税收计划的协调也受到了鼓励。
3.确保素质教育。
一个强大的、统一的企业家群体始于优质教育。代表们建议20国集团审查教育优先事项，确保年轻人获得对当今技术和商业现实至关重要的知识和技能。列出了数字能力、STEM教育和创业技能。会议还建议精简教育制度，以减少学科知识的分散，并强调道德能力。
换言之，应该鼓励年轻人发展商业技能和创业思维，而不管他们的学习领域是什么。
尽管国际社会对创业活动的兴趣与日俱增，但大多数教育体系仍然驳斥了创业、创新和创新等价值观的重要性。然而，商业技能比以往任何时候都更是未来一代年轻专业人士的必备工具。
随着学生贷款利率的飙升，财务规划和预算能力对许多学生来说是有益的，而不仅仅是那些从事会计工作的学生。访谈中还讨论了问题解决和营销技巧。
二十国集团年委员会的三项建议旨在发展、支持和扩大二十国集团的创业生态系统国家：充分的企业家精神教育将培养年轻人的创新精神。20年的创业精神将支持那些追求创业精神的人更快地测试、验证和扩展他们的想法。聪明的税收计划将帮助千禧一代企业家拥有的企业减轻负担，实现可持续发展。