企业家习惯于单打独斗，但做自己的老板并不意味着你不需要时不时地帮忙。不幸的是，许多企业家认为寻求帮助是软弱的表现。paul Schempp博士，专家的5个步骤的作者: 如何从商业新手到精英表演者，害怕显得软弱、有需要或无能往往会阻止企业家发挥他们的潜力。
Schempp在佐治亚大学领导了几项研究，这些研究一直表明愿意寻求帮助，这是杰出成就者和普通成就者之间最大的区别之一。向自己的团队寻求帮助对于您作为领导者的成功也至关重要。Schempp说: “要求并接受团队成员意见的领导者比认为自己需要独自行动的领导者更成功和鼓舞人心。”
从外界获得想法和意见可以让你敞开心扉，接受一些你从未想过的事情。
请遵循以下提示，以克服您的骄傲并寻求帮助:
去拿张借书证。
如果您不想向网络中的某人寻求帮助，请熟悉您的图书馆并打开一本书。“非常成功的人往往是狂热的读者，” Schempp说。
找个导师。
导师可以为您提供多年经验的好处，可以挑战您以不同的方式思考，让您访问他们的网络并提供行业见解。询问您的网络中是否有您喜欢和信任的人，以及谁相信您并可以帮助您建立业务。
不遗余力。
“你永远不知道一个好主意会从哪里来，” Schempp说。许多企业家会寻求所在行业的专家来帮助解决问题，但有时解决方案掌握在员工、朋友和个人手中，这些人乍一看就被企业家忽视了，认为 “他们不可能比我更了解我的生意。” Schempp建议企业家永远不要拒绝一个想法主张，即使是底层工人也是如此。他说: “伟大的领导人会让人们觉得他们的意见受到重视。”
要求提供证据。
企业家经常回避寻求帮助的原因之一是他们不相信消息来源是可信的。你可能会想，“这个人没有受过教育，他们怎么会比我更了解？”要了解您的资源，请询问他们是否有自己的想法奏效的例子。这是一个示例: 洗碗机可能会接近餐厅老板，并说他对如何将碗碟放回厨房有一个好主意，同时减少破损并加快洗涤时间。店主不愿接受洗碗机的建议，可能会问，“你知道这个想法以前是否奏效过？” 也许这个特殊的洗碗机知道他在另一家餐馆使用的方法。与其驳回来源，不如考虑所有证据。你可能会找到解决方案的宝石。