行情

这篇文章最初是2016年2月16日的。如果您的政治已经不稳定，那么事情就会变得更加复杂。在今年的玩具展上，美泰公司宣布了

成为一名有效的领导者需要什么？在今天我们有史以来第一次企业家360大会的小组讨论中，三位创始人提供了他们最好的建议，分享

这个故事最初发表在2015年6月17日上。财富是鼓舞人心的。但是，从无到有创造的财富是创业梦想的东西。致力于开展或发展业

Thon Maker出生于苏丹，在加拿大打高中篮球。他只有19岁，但他也有7英尺高，所以梅克觉得他已经准备好跳过大学里的

作为企业主，拥有快乐，舒适，富有成效的员工符合您的最大利益。满意的员工比他们脾气暴躁、沮丧的员工做得更好 -- 而且更多

最终可能是莱昂纳多·迪卡普里奥的一年。虽然这位41岁的演员在他的职业生涯中赢得了一些金球奖和其他奖项，但令人垂涎的奥斯卡

拥有一支快乐，健康，敬业的员工队伍远远超出了提供免费食物，健身房会员资格和乒乓球桌的范围。虽然这些福利肯定会得到员工的赞

Sustained business success doesn't happen in the absenc

今天，我想说一些有争议的事情: 您正在建立的业务可能是错误的。是的，我知道您已经花了数百或数千小时。但是，我在这里告诉你

作为企业主，一个有凝聚力的员工团队对你的成功至关重要。团队建设活动可以帮助您在员工之间建立信任，而信任在业务中至关重要，

没有他们的员工，初创企业什么都不是。这很容易忘记，尤其是在科技界。我们赶上了最新的产品、增长最快的市场或颠覆行业的最新发

鲨鱼坦克名人投资者洛里·格雷纳 (Lori Greiner) 享受自己担任老板的自由。“当我想做的时候，我会做我想做的事

会议是工作场所的双刃剑。要完成工作，您需要面对面的会议。通过让每个人都在一个房间里进行协作，您可以通过一千封电子邮件将自

最好的创业团队不会回避团队成员或创始人之间的一些健康摩擦和激烈辩论。这就是具有创新见解的聪明人做出真正改变的方式。然而，

了解对工人的新要求以及如何管理压力很大的劳动力是一项挑战。性别差异使问题复杂化。根据波士顿大学Questrom商学院教授

Heather R Huhman将出席在纽约市举™行的企业家360 2015年10月7日会议。她将加入一个

My first real job paid minimum wage It was 1993 and I was a

旧的胡萝卜加大棒的激励模式 -- 奖励胜利和惩罚损失 -- 不再奏效，尤其是在需要创造性的问题解决者的创新型、注重技术的

沉默会渗透到整个组织中，破坏动力，热情和同志。硬语言，严酷的现实。如果你不同意，那是因为你没有感觉到它迫在眉睫。沉默使小

在当今的全球经济中，创造一种支持和鼓励企业家思维的文化非常重要。内部创业的想法-将企业家的心态带入办公室-越来越受欢迎。