成功的领导者做的6件事不同

成功的领导者做的6件事不同

伟大的领导力可能是一件很难确定和理解的事情。当你为一位伟大的领导者工作时,你会认识一位伟大的领导者,但即使是他们,也很难

通过这5个文化意识技巧成为更好的领导者

通过这5个文化意识技巧成为更好的领导者

我们现在生活在一个高度互联的世界里,随着技术的采用和工作场所的增加,文化边界变得模糊了。毫无疑问,成功的企业家和管理者不

以问责制为主导具有传染性

以问责制为主导具有传染性

问责制对于任何成功的组织都是必不可少的。当团队成员拥有项目所有权并对结果承担责任时,整个公司都会受益。为了培养一种问责文

The 7 Qualities of People Who Are Highly Respected

The 7 Qualities of People Who Are Highly Respected

Respect is something not automatically given 它必须是挣来的。 When

停止倾听的时间是任何人说你不能的时候

停止倾听的时间是任何人说你不能的时候

在迈阿密海滩的办公室周围,我们没有制定很多 “政策”。不过,我们确实有一个 -- 不允许消极。消极不仅仅是抱怨外面的热量

带领团队登顶必须接受的3个真理

带领团队登顶必须接受的3个真理

我计划与一位正在收购另一家企业的客户进行团队务虚会,我们正在讨论我们希望为这两组即将合作的员工创造的体验。一方面,我们希

KC皇家队关于球队如何在压力下获胜的4个教训

KC皇家队关于球队如何在压力下获胜的4个教训

堪萨斯城皇家队从世界大赛第5场对阵纽约大都会队的第9场比赛中behind2-0in,为球队在压力下的表现设定了标准。他们

大众汽车最大的教训: 文化决定行为

大众汽车最大的教训: 文化决定行为

文化是一种强大的力量,可以使人们做出不符合公司最大利益的决定。当现状不允许诚实的内部沟通时,企业最终可能会面临灾难。想想

How to Ensure Your Customer-Support Staff Doesn't Get Burnt Out

How to Ensure Your Customer-Support Staff Doesn't Get Burnt Out

Customer-facing roles require energy and resilience, even if

企业家可以向足球教练学习的5个教训

企业家可以向足球教练学习的5个教训

企业家最重要的角色之一往往被埋葬在所有其他角色中-教练的角色。是的,企业家是领导者、决策者和想法产生者。所有这些角色都很

从错误中汲取伟大思想的3种方法

从错误中汲取伟大思想的3种方法

一位名叫爱因斯坦的聪明的德国人曾经说过: “一个从未犯过错误的人从未尝试过任何新的东西。”企业家将自己的一生奉献给发明,

别假装了,做你自己

别假装了,做你自己

我最近接到一个电话。它验证了我已经知道的事情。如果你只是个混蛋,网络是毫无价值的。但是做你自己 -- 也就是说,做你的常

每个企业家都需要融入的一个生产力黑客

每个企业家都需要融入的一个生产力黑客

你多久有意识地问自己,你正在做的事情是否是你能做的最有成效和最有影响力的事情?了解 “do build” 工作模型启发了

提升员工敬业度所需的5种领导行为

提升员工敬业度所需的5种领导行为

一个好的领导者重视员工的幸福。一位伟大的领导者重视这种幸福带来的员工敬业度。毕竟,这就是员工敬业度 -- 员工对工作 (

成为伟大的领导者始于建立信任

成为伟大的领导者始于建立信任

在电影《勇敢的心》中,梅尔·吉布森 (Mel Gibson) 的角色威廉·华莱士 (William Wallace) 和

追求幸福: 自我实现与马斯洛的错误

追求幸福: 自我实现与马斯洛的错误

生活是关于评估什么是重要的。对一些人来说是钱。对其他人来说,家人。一个孩子可能会说一些切实的东西,例如冰淇淋,而一个老年

汤姆·布雷迪 (Tom Brady),“deflategate” 和商业领袖的课程

汤姆·布雷迪 (Tom Brady),“deflategate” 和商业领袖的课程

众所周知,美国国家橄榄球联盟 (NFL) 雇用的调查人员上周得出结论,新英格兰爱国者队人员故意将足球放气低于最低联赛压力

在工作场所促进学习的5种方法

在工作场所促进学习的5种方法

大多数企业家都是贪婪的学习者。那些不断学习和掌握新技能的人比竞争对手有极大的优势。最成功的经理和企业主也认识到持续培训和

Young Talent Demands These 6 Things for Their Loyalty

Young Talent Demands These 6 Things for Their Loyalty

My father's generation was raised with the expectation

营销的4 ps如何帮助员工应对变化

营销的4 ps如何帮助员工应对变化

制定变革可能是一条动荡的道路: 员工就如何解决问题提出自己的意见,抵制变革,因为他们更喜欢旧的惯例,或者只是出于冷漠而忽