3传统线上线下行业

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他们说要生存,你必须适应。在过去的几个月中,事实证明这一点尤其正确,尤其是在众多行业中,他们被迫在一夜之间对其运营进行数

5条规则有效的领导者应该努力生活

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我已经担任行政职务大约十年了。尽管这是一次令人难以置信的有益经历,但我不能说它总是很顺利。我犯了错误,包括雇佣一个最终从

实际上可以激发成功的体育陈词滥调

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这个提议是 “灌篮”。那个演讲者 “把它赶出了公园。”“赢了。”体育短语在办公室引起共鸣并激励我们是有原因的: 有这么多

3受保姆俱乐部启发的女性创业中的激烈教训

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像我这样的90年代女孩在保姆俱乐部长大。我们收集了安·马丁 (Ann M Martin) 热门系列中的每本书,就像它们

倾听是新兴市场创新的催化剂

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托马斯·爱迪生 (Thomas Edison) 可以说是现代最伟大的企业家,他曾经敏锐地说过,创新是1% 灵感和99%

这个35美元的捆绑包可以教你成为一名成功的领导者的技能

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领导力并不是每个人都自然而然的。然而,对于企业家来说,如果你想最大限度地利用你的员工,帮助你的公司发挥最大潜力,拥有领导

如何提高你的情商,成为更好的领导者

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要成为一名伟大的领导者,你需要一些技能和素质。但是,尽管您可能是熟练且有条理的,但许多领导者和经理都忽略了一项至关重要的

灵感与动机的区别

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当谈到让员工尽最大努力工作时,好的管理者通常会扮演教练的角色。他们知道,要让团队成员取得最好的结果,需要有人以身作则,提

现在是时候将多样性和包容性计划整合到您的人员计划中了

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我们面临着进入萧条的非常现实的可能性。劳动力流离失所和混乱。数百万人失去了工作,数千人失去了生命。在一瞬间,我们从马斯洛

重新定义高管和员工之间的隔离墙 -- 字面意思是

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当你第一次让一家公司起步时,你可能几乎没有足够的员工来指望。在这种设置中,你很容易和你的初级员工坐在一起。但是,当您-希

Ted Lasso关于领导力的经验教训

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我一直认为,无论是在我们的个人环境还是职业环境中,影视都为创业者提供了非常好的借鉴。当我看到新的Apple TV plu

4改变人们思想的简单方法

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人们不喜欢被告知该做什么。甚至还有一个词: 电抗。“心理反应是一种消极的情绪状态,当我们无法控制自己的行为时,我们会感觉

员工欣赏的四大支柱

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员工感谢日需要大修。每年一次的免费糕点实际上并没有使任何人感到被欣赏,更不用说受到尊重了。尊重才是真正推动组织成功的因素

您的孩子可以教您如何成为一名更好的经理 (认真地)

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与孩子一起在家工作会带来各种挑战,而不仅仅是孩子打断您最新视频通话的威胁。有时间管理、人际冲突、频繁分心等等。作为一个在

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随着网络欺凌在社交媒体和游戏平台上蓬勃发展,在线毒性已成为全球关注的问题,研究人员发现自杀率上升直接相关。由于这些发现以

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为了纪念退伍军人节,企业家强调了前军事企业家的工作,他们正在建立自己的企业,追逐自己的梦想,并在此过程中踢了很多屁股。(

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对于大多数人来说,成为亿万富翁、名人堂成员、有史以来最伟大的球员、NBA特许经营权所有者、品牌所有者和有时的演员就足以填

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当您得知有人以冗长的演讲而闻名时,您是否曾经担心过即将举行的会议?您知道会议将加班,因为主持人将努力使对话保持在正轨上,

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由于人们为了安全而被迫呆在家里,但仍然需要继续工作,虚拟会议已经成为领导和员工之间沟通的主要形式。当然,即使在大流行之前

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如果你从事商业的时间足够长,你可能听过这样一个笑话: 企业家是唯一一个每周工作40小时的人,这样他们就可以为自己每周工作