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直到最近，对大多数人来说，接受重大挑战是禁止的。从历史上看，做大意味着巨大的资本支出和数十年的赌注。这意味着在数十个 (

受到奥普拉·温弗瑞 (Oprah Winfrey)，萨拉·杰西卡·帕克 (Sara Jessica parker)，阿马

Coaching is an inherent aspect ofleadership that, done well,

罗马哲学家伊壁鸠鲁曾经说过: “书籍是心灵的训练力量。”罗马政治家和哲学家塞内卡认为: “最重要的知识是指导您生活方式的

当谈到你的职业生涯时，你们每个人都有一个选择: 满足于你的方式，充分利用它，或者伸手去拿星星，解决阻碍你的每一个障碍。我

“世界对我们来说太多了，” 华兹华斯感叹道。那是200多年前的事了，那时他不必每时每刻都与24 7电缆，智能手机警报和超

许多经理每年都面临着同样的问题: 应该做出哪些改变来改善我们的工作场所和员工敬业度的整体水平？一个潜在的想法来源来自TI

很多时候，团队合作是成功公司和那些发现很难留下印记的公司之间的区别。员工之间的无缝而有效的协作为组织带来了明确的价值，并

我的一个好朋友曾经说过: “时间是生活中最有价值的商品，因为它是您无法购买的一件事。”可惜这句格言在所有企业都不成立。当

Chipotle对麦当劳有一些污言秽语。尽管麦当劳对Chipotle back 1998年的5000万美元投资可能有助于

就像几乎每个洋基球迷一样，德里克在过去的19年里一直是我最喜欢的球员。在他的新秀年，我有机会见到德里克，当时他很友善，可

无论你是在一家财富500强公司经营一家初创公司，还是在一家高绩效团队中，你都需要鼓励在办公室使用 “f” 这个词。当然，

在我以前的职业生涯中，我管理着亚利桑那州一家大型建筑房屋建筑的采购部门，标准太平洋房屋 (SpH)。我们的主席是一位名叫

A great football coach understands that words can inspire A

虽然这看起来可能需要做很多工作，但如果你想保持一个快乐和富有成效的工作场所，为你的员工实施奖励计划是至关重要的。不相信我

对于想要开始做某事的有远见的人，企业家和经理来说，不乏建议。而且，有很多传统智慧可以帮助您知道何时该退出并继续前进。但是

绩效评估赢得了糟糕的说唱。雇主和雇员都经常批评绩效评估过程浪费时间，并对工作场所的士气产生负面影响。实际上，根据人力资源

你可能在工作中有一个开放的政策，但这对从未涉足办公室的员工意味着什么？在过去的十年中，远程办公已从附带利益发展成为必不可

前几天，Twitter高管安东尼·诺托 (Anthony no托) 在推特上发布了一条关于可能收购的私人直接消息。技术人

LinkedIn影响者，博士。特拉维斯·布拉德贝里发表了这篇文章。当情绪智力首次出现在大众面前时，它是一个特殊发现中的缺