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对我来说，令人惊讶的是，教师和学校花了这么多时间来研究如何吸引学生，而企业却没有为他们的员工做类似的事情。这就是为什么应

两年前，2016全国冠军阿拉巴马州的主教练尼克·萨班 (Nick Saban) 在美国足球教练协会大会上说: “我认识的

我不知道你的情况，但我对那些为了引起注意而采取相反和有争议的行为的“大师”有点厌倦了。并不是说我有什么反对的，或有争议的

对于许多小型企业来说，曾经有一个超级碗广告来在全国舞台上介绍他们的公司的想法是一个梦想。对于死亡愿望咖啡，这种愿望变成了

招聘人员正在努力寻找具备写作、沟通和组织等基本技能的人才技能。根据根据Jobvite在2015年进行的招聘人员全国调查，

目前，随着许多公司宣布裁员，风险投资家放慢了投资速度，我们的科技生态系统正在经历一些收缩。在我看来，这只是对一些公司缺乏

全球扩张对您的业务非常有用，对您当地的经济甚至更好。彭博社报道称，“美国公司在国际经营有助于刺激经济增长，从而创造国内就

我们都经历过这样一个时期：强大的、一心一意的生产力——几天、几周或几个月，我们想要的一切都到位了

今天是企业家的新时代，随着经济的稳定，我看到越来越多的新创业公司。对于新的有抱负的企业家来说，这是好消息，也是坏消息，因

每隔几周，就会发布一篇新闻，吹捧远程工作的好处或贬低这种做法对您的业务有害。远程工作变得多么普遍，公司看到了什么影响？通

三年多前，当我开始我的播客 “伟大的学校” 时，我想参加这个节目的前三名之一就是托尼·罗宾斯。这发生在第109集，这是迄

电子邮件仍然是我们进行个人和专业交流的主要方式。因此，作为我们个人品牌的一部分，它需要成为一个重要的考虑因素，在我们发送

我不在乎你的信仰是什么，也不在乎你在商业上有多成功，我与数百名精英级企业家、高管和创始人共事过。绝大多数真正优秀的人在工

在过去的15年中，我有机会咨询或指导许多公司的许多首席执行官和高管。在绝大多数情况下，合同都以相同的方式开始: 公司的收

当雇主找到一个有前途的候选人时，他们必然会参考这个人的社交媒体——并遇到招聘方面的一个发展趋势：

许多专业人士与电子邮件有着 “不能忍受，不能没有它” 的关系。但是一些员工已经准备好向过去发送电子邮件。在3月发布的一项

启动生存能力的可能性很低。10年后，只有大约10% 的公司开始生存。这并不是要劝阻你，而是要让你为混乱做好准备 -- 计

社交媒体的 “挑战” 正在各地涌现。它们很受欢迎 -- 但在你加入潮流之前，你需要确保你有正确的策略。否则，这将是很多忙

即使他在和他最好的朋友说话，也很难说出这些话。每个单词似乎都被吞咽情感高尔夫球的愿望打断了。“我不想离开她。我爱她，但我

成功企业家的两项指导原则如下:增加实验缩短反馈周期一切都始于博客。2008年，我启动了noop nlas一种尝试想法并获