上周，我作为象征性的千禧一代参加了一个讨论“下一代人才”的小组我喜欢研究和谈论这个话题，因为它总是让每个人都热血沸腾。千
你花了无数小时招募完美的团队。您对他们进行培训，并为他们提供成为成功劳动力所需的工具。你有你优秀的客户服务专家，雪利酒，
在不承担巨大风险的情况下成为企业家是不可能的。风险是整个过程所固有的，无论您来自世界的哪个部分。但是人们总是冒着这些风险
假期给企业带来了机遇和挑战。我们不是在谈论假日购物和年终开支的额外竞争。相反，我们要讨论的是大多数企业主在这个季节面临的
本杰明·富兰克林 (Benjamin Franklin) 曾经说过: “失去的时间再也找不到了。” 在父母陪伴孩子度过的
谷歌有保龄球馆。LinkedIn有桌上足球桌。Zynga有街机游戏。在工作中玩耍已经变得司空见惯，以至于开始显得有些陈词
敬业度是劳动力中的一个主要问题，雇主正在尽一切努力来解决这个问题。公司正在考虑专业发展计划，新的福利和福利以及其他重新吸
感觉好像每天都有一家公司想出一个疯狂的福利，给他们一些全国性的关注。我们把这些公司放在一个基座上，并说它们是进步的公司，
询问几乎所有企业主，他们都会告诉您: 你的销售团队一直亮着灯。这不是伸展。销售人员负责实现收入目标，创建销售漏斗并引入新
将来自客户的支持查询视为票务错误。这相当于在机动车部排队等候。如果你想让你的客户认为你关心他们，他们永远不应该觉得他们只
Twitter Inc可能指望着推动增长的时刻，但庆祝转机的时刻仍然遥不可及。任何希望首席执行官杰克·多尔西 (Jack
找到好的开发者很难，而且只会越来越难。熟练劳动力的供给不能跟上美国计算机编程工作数量的增长。只有不到3%的大学毕业生主修
昨天对道恩和杰夫来说是漫长的一天。与其他销售团队一起，他们花了五个小时来学习一种新软件，该软件应该使他们的工作变得更轻松
您已经努力工作，并投入了无数的时间来使您的公司成为今天的样子。您不再定义，而不一定是因为您的过去或您所做的所有工作。你的
波士顿、西雅图和湾区的科技界主要由男性主导，这已经不是什么秘密了。考虑到我在信息技术和技术营销方面的职位，我是无数次会议
想想你花在推动网站流量上的所有时间和金钱，希望它能转化为潜在客户和销售。如果你可以在不花一毛钱的情况下进入整个潜在客户和
当谈到学习如何成为百万富翁的诀窍时，没有什么比你的教育更重要了。接受成为百万富翁的教育可能与你传统的教育方法略有不同，但
知道何时雇用谁与为每个角色选择合适的人一样重要。作为一家小公司，当资源紧张时，每个新团队成员都必须增加大量价值来推动增长
每年，千禧一代 -- 那些在20世纪80年代初和21世纪00年代之间出生的人 -- 在劳动力中所占的比例都更大。更重要的
即使是最有远见的企业家有时也很难看到大局。当然，您致力于成功，但要预测每个重大决策的长期，整个业务范围的影响是具有挑战性
