在微软推出前几年，比尔·盖茨和保罗·艾伦建立了Traf-O-Data，很快就倒闭了。史蒂夫·乔布斯 (Steve Job
竞争和竞争可能共享相同的基本DNA，但它们不是同义词。虽然竞争通常仍然是客观的和基于利益的，但竞争是在一个更个人化的竞争
对于忙碌的企业家来说，任务超载是新的常态。随着一连串的电子邮件、短信、电话、客户和员工不断轰炸你，保持专注和高效几乎是不
问: 我相信，面对面采访的时代正在慢慢成为过去。虽然对于建立联系很重要，但有太多的问号和无形资产可能是虚假和误导的。您对
如果您的用户群不断增长，那么可能会有人建议举办客户会议。将数百或数千个用户聚集在一起可能是激发您的用户群的理想方法，也可
它的反弹时间可能比美国其他地区要长一点，但铁锈带正在形成一个主要的卷土重来。纽约州布法罗市和克利夫兰市的建筑和再开发正在
通过检查社交媒体，与同事聊天或做不必要的事情来浪费工作时间是如此容易。结果，在一天结束的时候，你什么也没做，感觉没有成效
到12月中期，当大多数公司都在加紧准备为假期关门时，总部位于圣地亚哥的丑陋圣诞毛衣公司Tipsy Elves正全力以赴。
领导者应该每月、每季度和每年对他们的业务进行反思，看看什么是有效的，什么是无效的。这是保持前进和成长的唯一方法。虽然每家
我总是告诉人们，生意不是火箭科学，但是经营企业或领导团队的一个方面，即使是经验丰富的经理也难以捉摸: 雇用好人。糟糕的员
你的办公室有时像中学校园吗？办公室八卦是不可避免的，但是过度活跃的谣言工厂会创造一个不舒服和非生产性的工作环境。《停止工
许多软件企业家与小孩子有着类似的梦想-他们想成为独角兽。公司梦里存在的独角兽和童话里存在的一样罕见。Cowboy Ven
人才的获取是2015年雇主的首要任务。LinkedIn于10月发布的2015全球招聘趋势预计，雇主将需要制定更大的预算，
人们每天都在看似无害的环境中延伸真理。最近，美国全国广播公司（NBC）新闻主播布莱恩•威廉姆斯（Brian Willia
问问任何一家专业的商业服务公司，他们是如何获得业务的，几乎所有的公司都会告诉你“口碑”。这远远好于广告或任何其他传统的商
在当今超连接的世界，你的产品和你的服务一样好。小公司很容易将客户服务视为一个复选框项目，但要在成长过程中保持竞争力并提供
随着日历逐渐12月31日，许多小企业主完全意识到这一事实，即该日期也标志着其会计年度的结束。多么方便，对吧？没有什么比假
众筹平台Indiegogo一直在谈论Flow Hive，该发明旨在帮助养蜂人更好地收获蜂蜜。该活动于周日启动，在最初的八
企业家戴着疯狂的帽子。他们是首席执行官、首席财务官、助理，甚至是IT专家。然而，即使他们低着头担任各种角色，他们仍然专注
组织花费大量的资源，包括时间和金钱，来选择完美的员工。许多企业都制定了培训计划，向新员工传授技术程序的细节以及产品、服务
