理财

在交流方面，我们都倾向于认为自己很擅长。事实是，即使是我们这些善于沟通的人，也没有我们想象的那么好。与我们熟悉的人互动时

Between the parallels of hard work, strategy and working tog

说出您对异性吸引的看法-事实是，在大多数情况下，我们会被最像我们的人所吸引。在高层管理人员中尤其如此。快速浏览一下公司内

本文中的公司包含在我们的顶级公司文化列表中。建立非凡的公司文化并不是一项 “设定并忘记它” 的交易。更多的是一项永恒的努

有效的领导者启发只有当人们选择朝相同的方向移动时才存在。没有领导者，运动会变得支离破碎，一事无成。领导者的工作是激励人们

获得、培训和留住顶尖人才并不容易，尤其是在当今信息时代，即时反馈和过度刺激 (从电子意义上讲) 引领了这一方向。说服新的

与他们在流行文化中的写照相反，企业家不是纯粹的 “有想法的人”，他们梦想着革命性的新概念，并内省地得出关于他们行业的深刻

成为一名成功的企业家的一部分就是成为一名伟大的领导者。即使你有一个伟大的想法，一个开放的市场和一个伟大的团队来帮助你成功

无论你是首席执行官、经理还是企业主，你都是老板，这意味着你肩负着很多责任。当你处于权威地位时，你的客户、投资者和员工非常

如果没有情感上的崩溃，任何创业之旅都不会完成-这种经历会使成年男子独自坐在黑暗中，在Ben & Jerry的悲伤中淹没，

It’s a sad reality that most employees don’t fee

企业领导者明白员工是他们公司拥有的最大资产，使态度成为成功的最大决定因素。明智的商业领袖专注于他们的公司和员工的 “正确

在当今竞争激烈的劳动力中，应聘者将竭尽全力从招聘经理那里获得第二次机会。他们甚至可能撒谎。事实上，根据First Adv

在担任YouTube首席执行官的两年任期内，苏珊·沃西基 (Susan Wojcicki) 经常倡导工作场所的性别平等。

Who knew not listening to your parents as a kid could pay of

YES! It’s a positive word, bursting with energy, aggre

你有导师了吗？对于许多年轻的专业人士来说，给他们的职业生涯一个急需的提升的第一步是承认他们可以使用一个。这并不总是一个容

你还记得第一次自我发展对你来说变得重要吗？我知道。我当时7岁，我爱上了篮球。我妈妈给我买了一本书，叫做《稀有空气》，迈克

你的工作很出色。你已经在你的行业工作了很多年，并且已经处理了各种各样的情况，这些情况会让你按照任何人的标准成为专家。现在

就像管理一支伟大的体育团队一样，管理一支伟大的工作场所团队需要人才、战略和某种 “魔力”，才能将一切结合在一起。然而，这