区分真正的领导者和专横的姿势的7种品质
成为一名成功的企业家并不一定能让你成为一名成功的领导者。一个真正伟大的领导者理解领导他人带来的许多不同因素,并努力帮助他
我们都很震惊! -- 震惊了! -汤姆·布雷迪 (Tom Brady) 作弊丑闻
所以汤姆·布雷迪作弊了。没什么大不了的。人们非常震惊,汤姆·布雷迪 (Tom Brady) 被判犯有在亚足联冠军比赛中使
为什么首席执行官应该是第一个进来和最后一个出来的
在商业中,大多数企业家一开始就投入了很长的时间,但随着事情变得容易而逐渐减少。诸如 “每周4小时工作” 之类的现象已经导
How CEOs Can Prevent the Scourge of Isolation
The role of the CEO is inherently isolating They're ex
苹果的蒂姆·库克 (Tim Cook) 领导能力: '最重要的数据点是人'
当蒂姆·库克 (Tim Cook) 担任苹果首席执行官2011年时,他几乎无法填补一些空缺。史蒂夫·乔布斯 (Steve
What Will AOL's Tim Armstrong Bring to Verizon?
AOL may have a new owner, but its chief executive is staying
5家公司告诉我们他们如何留住最优秀的人才
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分享你所知道的对你、你的团队和你的公司都有好处
“能的人,干。不能的人,教。”俗话说,但这是令人难以置信的短视。伟大的老师放大了他们周围每个人的工作,这仅仅是开始。不要
4 Ways to Transition From Founder to Successful Manager
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4个视频策略,将帮助您招募最优秀的人才
如果您至少没有考虑将视频作为招聘策略的一部分,那您就错过了。根据思科2015年2月视觉网络指数的预测,视频将占所有互联网
祝贺这次大晋升。以下是防止它破坏您的工作与生活平衡的方法。
晋升很难正确。理想情况下,任何有资格的人都会要求考虑担任领导职务,但公司发现有前途的候选人有时会保持沉默。来自Workp