对于许多公司来说，年底意味着绩效评估。与如今的其他互动一样，这些评论中的许多都将通过视频通话完成。虽然电脑屏幕会让反馈感
这些迹象早在几年前就在那里。2017年盖洛普世界民意调查显示，世界上只有15% 的员工从事工作。雇主通常无法实现千禧一代
超过90% 的财富500有员工资源组。正确建立ERGs后，它们的影响不仅仅是小组成员。他们可以充当您客户的焦点小组，在社
绩效考核是监控和改进员工进步并给予支持和指导的重要工具。但是，传统的绩效考核已经变得笨重和过时。这些评论通常是员工压力和
研究人员估计，人类平均每天做出35000个决定，其中很大一部分受到认知偏见的影响。根据一项研究，20%的医疗保健提供者的
领导是一个积极的、持续的过程。虽然某些人天生就擅长授权和激励他人，但领导力是一种可以培养的技能，需要深思熟虑的实践。在最
没有人知道所有的答案。当我环顾四周，看到我的团队不断忙碌地工作时，我记得我们最大的优势之一就是这样。我们是一个团队。在一
正如大多数初创公司创始人和企业家最近可以告诉你的那样，遇到宿醉是真实的。现在，人们正在网上开会，从工作到与朋友的欢乐时光
当做出决定时，每个领导者都必须做出正确的选择。对于某些人来说，即使在正常情况下也很难做出决定。但是，通常情况下，不确定的
我们都听过这样的说法: “现在就行动，以后再道歉。”事实上，我们很多人甚至可能遵循这一座右铭，相信我们的直觉最清楚，如果
会议验收综合症。这是我在一次开创性的TED演讲中第一次了解到的一个想法-我认为在大大小小的组织的每个新员工入职培训中都应
2020是我们生活方式停止的一年。资本主义没有破裂，但我们的资本主义文化已经破裂。过去的十年也许是世界历史上最具经济效益
众所周知，澳大利亚人随和，有趣和冒险。但这并不意味着他们不重视安全。以最近的一个法庭案件为例。根据律师劳拉·索登 (La
历史上很少有人能够达到与奥普拉·温弗瑞 (Oprah Winfrey) 相同的成就。温弗瑞 (Winfrey) 以屡获殊
大多数人都可以与有一个坏老板有关。不幸的是，它们在工作场所无处不在。但是，把看一个坏老板作为电影的一部分-这可能会很有趣
许多小企业主可能会认为，找到下一位员工可能很简单，只要起草一份全面的工作和工作文化描述，将其发布到公共董事会，然后等待应
每个人都认为自己是领导者，但大多数人都远非如此。各级成功的初创公司都依赖于领导力和少数人组织日常和长期目标的能力。从表面
“我不是黑人，” 一位白人领袖去年在走廊上对我低声说。“我应该参加黑人历史月活动吗？”这是我在领导多样性、公平和包容性
阵亡将士纪念日是为了纪念在我们的武装部队服役期间死亡的男女。这个为期三天的周末实际上也是春季和夏季娱乐活动的庆祝活动，我
考虑到2020年的所有意外情况，几乎每家公司都在经历某种程度的变化。从梦想新的战略，到找到帮助你实施与企业内部人员和系统
