理财

在过去的几年里，围绕 “员工敬业度” 这个词几乎一直在谈论，每个人都知道，让员工感受到与他们所做工作的深刻联系是多么重要

去年，亚马逊推出了一项名为 “pivot” 的计划，旨在帮助表现不佳的员工改善工作。pivot推出已经18个月了，据彭博

每天晚上看新闻一周，你会看到商业道德丑闻没有消失的迹象。无论是像Facebook、UberorWells Fargo这样

老实说，这不是优步的一年 -- 也不是几年 -- 它的最新障碍涉及留住员工。根据2018年2月重新编码的一篇文章，这家拼

陷入危机的公司往往需要迅速的文化变革。最近有关优步、联合航空、通用电气和通用汽车的头条新闻将文化置于多个问题的根源。然而

伊利诺伊州参议员塔米·达克沃思 (Tammy Duckworth) 在她的政治生涯中经常创造历史。这位伊拉克战争老兵是伊

“时代精神正在发生变化，” 萨莉·克劳切克去年11月写道，“从女性努力获得成功，到共同努力获得成功。”最近对性别领导力差

这些天走进任何一家公司，尤其是那些被认为是 “创新” 的公司，你会看到一排排桌子上的人都插在他们的电脑上 -- 我们最优

所有伟大领导人的关键特征之一是他们愿意进行艰难的对话。困难的对话是困难问题的标志。伟大的领导者，尤其是伟大的企业家，发现

我是一家950人的咨询公司的市场总监。我也是一个4岁女儿和2岁儿子的母亲。这两个角色都要求很高，很有挑战性，也很有成就感

脆弱的能力是生活中非常重要的一个方面，我把坐在床头柜上的两个字从“谢谢”改成了“彻底的谦虚”，以此提醒自己要谦虚，允许自

随着全国各地最低工资的上涨 -- 在某些情况下达到每小时15美元 -- 我们采访的许多企业主都感到担忧。你应该吗？就像生

人们经常把幸福和健康混淆为一体。但是，尽管两者对员工体验都是必不可少的，但它们远非同义词。相反，员工的幸福感是一个健康因

每个人都同意“爬上公司的阶梯”这句话已经没有意义了。如今，员工不接受公司等级制度中下一个角色的培训。相反，他们在不同的部

局外人可能会认为企业家会冒险。那根本不是真的。他们会冒险 -- 而且有很大的不同。如果你假设一切都会顺其自然，如果你依赖

我们家骑马训练马已经有30多年了。当我年轻的时候，我的夏季周末是和父母一起在尘土飞扬的长途跋涉中度过的。我跟着父亲教我养

当我长大的时候，我记得我爸爸每天早餐都吃同样的东西。他会在一个小碗里装满小麦，然后将全脂牛奶倒在上面。我曾经问他早餐吃同

销售流程经历了一段有趣的旅程。几十年来，销售人员避免了正式的销售流程，就好像他们是邪恶的代理人一样，被派去消灭神秘销售人

当你刚开始的时候，很容易。创新是成功的关键。你的队伍很小，每个人在比赛中都有弱点。他们互相挑战。当问题浮出水面时，你的团

压力过大，疲惫不堪，生病，你的员工觉得他们做的更多，得到的更少。这会伤害他们，让你付出代价。我们都看到了统计数据&mda