为什么个体户最终会2016年有更大的发言权
2015年,按需经济在我们的日常生活中根深蒂固。从送货,运输和家庭差事,到专业服务和咨询,按需经济已被广泛采用,尤其是在
2021-08-08 19:24:05
在工作中练习灵性可确保无判断的工作场所
美国公司的普通工人在办公室呆40个小时,在高速公路上来回10个小时,每周5到7个小时准备去办公室。我们整个星期有55到6
2021-08-08 17:24:06
企业需要员工学习计划才能发展的4种方式
人才培养是成长中的小企业和快速发展的初创企业今天面临的最大问题。根据德勤的2015人力资本趋势报告,78% 或四成的受访
2021-08-08 15:24:05
8个必然是巨大2016年的网页设计趋势 (信息图)
随着越来越多的内容继续充斥网络,专家表示,采用极简主义方法可以帮助您的网站或应用程序真正流行2016年。为此,根据印刷公
2021-08-08 10:24:09
如何让量子从梦想家跃升为企业家伟大的2016年
量子跳跃被定义为突然的大幅增加。在商业中,这种跳跃在增长图表上非常引人注目。它会让你做一个双重回答,然后问,“那里发生了
2021-08-07 18:24:09
来自年轻,热门公司领导人的9条关于增长的报价
我最近参加了在纽约市举行的下一次网络会议,1,500人与一些最具创新力的科技公司和思想领袖进行了交流和聆听。我带着一些强
2021-08-07 16:24:07
领导者没有做但应该提高员工满意度的4件事
超过3分之2的美国雇员不从事他们的工作。这种脱离接触的流行给雇主带来了一个严重的问题,他们每年损失4500亿到5500亿
2021-08-07 15:24:06
专注于您的顶尖人才,以实现最大的员工发展投资回报率
领导者通常会将大部分反馈时间花在表现不佳的人身上,而忽略表现最好的人。这对有才华的员工来说是一个巨大的伤害,并发出了错误
2021-08-07 14:24:04