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3种心理策略可以使您快速摆脱业务失败

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任何音调都要包含3件事-以及3件事要忽略

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在初创公司工作的快感对Z世代没有什么吸引力

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对于有前途的专业人士来说,找到理想的工作不再是全部。根据对1,001现任和最近毕业的大学生的在线调查,与稳定相比,对工作

留住客户并非偶然——小企业如何才能做到这一点

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毫不费力地取悦你的顾客,而不是过度。

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当谈到客户支持时,很容易被旨在 “取悦” 客户的浮华特技分散注意力。然而,专注于基本面,而不是闪电,才是真正让客户满意的

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1993年,加拿大阿伯茨福德的一家小银行雇用了一位23岁的股票经纪人,名叫Trent Dyrsmid。Dyrsmid是个

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“创新者困境” 的一部分是,在突破性层面上进行创新时,业务流程、员工技能和领导责任与从事增量变革时不同。在变化是渐进的,

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经营自己的企业可能意味着你自己花很多时间,在战壕里,一砖一瓦地建造你的公司,一寸一寸地推动齿轮前进。然而,下周,企业家有

创建令人印象深刻的办公室接待区的20种方法 (信息图)

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这可能是陈词滥调,但这是真的: 你永远不会有第二次机会给人留下好的第一印象。古老但明智的格言在商业上尤为残酷。在进入你的

你们公司的肯塔基德比是什么?

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每年5月的第一个星期六,成千上万的观众前往丘吉尔·唐斯 (Churchill Downs) 体验最精彩的两分钟体育比赛。

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如果你曾经花时间在孩子们身边,你会遇到一连串最经典的童年问题:“为什么?”即使从很小的时候起,我们就直觉地知道,行动背后

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每一天,创业者都会为灵感而购物。他们希望能想出一些新的创意方法、产品或想法来激发变革。他们希望创新—&mda

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