富有同情心的领导的7个鼓舞人心的特征

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例外领导的驱动力是欲望,自我意识,最重要的是同情心。有效的领导不能在消极的情况下获胜,例如贬低,不诚实,要求,沮丧,de

如何在舒适区之外采取4个战略步骤

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我们爱你例行公事。做什么同样的事情一次又一次,日复一日,是安全的,可预测的,然而它却把我们带入了一个新的世界自满。什么时

厌倦了你的会议室?多元化。

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人们常说变化是从顶层开始的。如果这是真的,有人能告诉我为什么公司董事会似乎是特权阶层的最后堡垒吗?美国是由个人组成的。不

梅丽尔·斯特里普,感谢你能给予的最有价值的赞美

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很少有演员能像梅丽尔·斯特里普那样受到赞誉。她最近的角色是《华盛顿邮报》的第一位女出版商,已故的凯瑟琳·格雷厄姆,她获得

成功管理商业危机的10条戒律

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不确定性和企业家精神齐头并进。每个企业所有者都可以依靠的一个确定性是,他们将以某种方式,形式或形式经历危机,从而影响其业

为应对下一波挑战建立企业家弹性的3种方法

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当我离开海军进入创业领域时,我的第一批客户之一是硅谷的一家科技公司,该公司正经历着巨大的市场变化,需要重新审视其运营方式

找到您的 “真正的北方”: 如何使您的员工与公司的目标保持一致

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劳斯莱斯 (Rolls-Royce) 品牌是顶级工程的代名词-但这并不是其成功的唯一秘诀。罗尔斯·罗伊斯 (Rolls-

这位前职业冰球女选手是如何扰乱大学体育招生的

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大学运动员招募的现状似乎已经到了被打破的时候了。从大多数运动员及其家属的角度来看,现行制度限制了参赛机会的获得。任何低效

创业失败是你的领导能力最受考验的时候

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五年前,我的初创公司Shoes4you得到了Accel和Redpoint等顶级投资者的支持,已经运营了两年,在银行有超过

初创企业可以采取6个简单的行动来促进多样性

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虽然标题中可能有 “简单”,但让我们先弄清楚一件事。无论你是在创业公司还是财富500组织,建立一个完整的公司都很简单。也

我们可以从这个令人印象深刻的颠覆者身上学到5个教训

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多年来,围绕性别不平等的话题,特别是在企业家生态系统和企业高管队伍中,倾向于走两条路之一:要么让女性表现得更像男性,要么

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停下。你让你的招聘经理失败了!

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过分强调招聘过程可能产生的影响是不可能的。当执行不力时,不良的员工和不良的员工保留率将是结果。而且,尽管近年来技术加快了

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柯密特。小猪小姐。大鸟。埃尔莫。这些标志性人物几十年来一直在娱乐和启发。但是,尽管您知道他们的电影和歌曲,但您可能不会意

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看看一些大型品牌最成功的领导者 -- 史蒂夫·乔布斯和杰夫·贝佐斯 -- 你会注意到一个相似之处: 他们通过自己的影响力

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最近,十大票房收入最高的电影都以动作 冒险类型为主导,这绝非偶然。实际上,这是一种文化声明。我们的生活中需要英雄,我们期

谁说女人不能成为领导者?

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在整个历史和科学研究中,脆弱性始终与弱点有关。在商业,政治,几乎任何领域或行业的领导者尤其如此。但是,在这段视频中,《创

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员工敬业度最重要的因素之一是员工是否觉得自己有成长和发展的机会。那些成长的人比那些停滞不前的人更有可能参与其中。比较和对

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创业是一项艰巨的工作,并且会侵犯您的生活方式。您将面临漫长的夜晚,周末工作,艰难的决定和更艰难的后果。那么,是什么让企业