世代相传并不是什么新鲜事。像我这样的婴儿潮一代认为史蒂夫·乔布斯是标志性的。千禧一代 -- 也被称为Y世代 -- 崇拜马
本文摘自《企业家》杂志主编Jason Feifer的月刊《Feifer Five》。每个月，他都会发出五个见解，以帮助您
“仆人领导” 的概念对你来说可能是新的，但它是一个已经存在了几个世纪的概念 (或者也许是一种哲学)。大多数人会说罗伯特·
强盗男爵转变为慈善家的安德鲁·卡内基 (Andrew Carnegie) 曾说过一句名言: “一个如此富有的人死了，却名
在Google员工，Uberand更多公司的一系列严厉曝光之后，“兄弟文化” 去年成为热门话题。总体而言，处于对话中心的
成功的人不像普通人 -- 如果他们是，每个人都会有十亿美元的生意。尽管每位成功的CEO都有自己的技巧和窍门，但CEO通常
上个月，百事公司首席执行官Indra Nooyi宣布了在担任该职位12年后辞职的决定。百事公司总裁拉蒙·拉瓜塔 (Ram
两年内: 德勤 (Deloitte) 的千禧一代调查2018显示，43% 千禧一代打算离职，而只有28% 计划离职五年以
在40,000多人关于问责制的调查中，82% 的受访者表示，他们要么试图追究他人责任而失败，要么完全避免这样做。这清楚地
回到2008年，谷歌的一组研究人员启动了一个名为 “氧气计划” 的迷人项目，以确定他们表现最好的经理的素质。最近，该团队
最近，电视新闻节目的三个计划外但最终可笑的中断事件涉及了两只可爱的狗和一只相当坚持的虎斑猫，以及它们的三个人类 “受害者
我不确定这是值得骄傲还是令人生闷气的事情，但我已经正式从一名年轻的企业家毕业为一名不那么年轻的企业家。自成立公司以来的过
乔伊·冈萨雷斯 (Joey Gonzalez) 首先作为客户2004年走进了aBarry的Bootcampstudio。
企业家正在强调军事资深企业家的工作，他们正在建立自己的企业，追逐自己的梦想，并在此过程中踢了很多屁股。(为了清楚起见，已
美国的医疗保健系统需要去最近的急诊室。但是，在你竞选除颤器之前，请振作起来，包括杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos)
您刚刚发表了出色的演讲，销售电话或会议，但现在出现了可怕的问题和答案。对于大多数人来说，任何演示文稿中令人费解的部分都是
“你有什么问题？你为什么要这么做？”我们思考或犹豫地问这些问题。但是，当您花一点时间思考时，这些类型的问题不会增加价值-
我们听到了关于如何雇佣合适员工的很好的建议，并多次提醒我们，防止优秀员工离开是最好的招聘策略。但是，保持优秀的员工不仅仅
作为一名经验丰富的风险投资家，杰弗里·潘恩见过各种各样的创始人。他冷静和自嘲的风格肯定有助于缓解企业家向他推销想法的紧张
随着公司的发展，企业家们面临的最关键和最具挑战性的任务之一就是雇佣和留住有才华的团队成员。根据CNBC最近的一份报告，随
