2020改变了世界，永远工作。工作场所已经从传统的办公室转变为家庭工作空间。最好的领导人已经接受了这种变化，这是在不断变
好奇心驱动创新。它是一种追求一种思想、找到解决方案、寻求新的可能性或坚持走上一条路，看看下一个弯道周围会发生什么的冲动。
在工作场所创造一种学习文化，就是要营造一种赋予人们追求知识的环境。这对于自我进化很重要，但对于整个公司的发展也很重要。根
如果您处于领导地位，则必须组建一支由个性和技能组成的团队。即使您是单飞，您也可能不得不偶尔与自由职业者或承包商合作。无论
正如Twitterverse所说，“我们不仅仅是在家工作。我们在家里，在危机期间，努力工作。“在过去的一年里
拥有我目前的企业超过10年-并指导了数百名女性企业主-我逐渐意识到，当谈到拥抱领导力时，我们女性企业家表现出的最常见的斗
在当前形势发生之前，全球52% 的员工已经每周至少远程工作一次，对于企业来说，培养一个富有成效和敬业精神的远程团队变得至
自从全球卫生危机爆发以来，全世界都在注视着各国领导人因处理灾难而受到赞扬或批评。前一类的例子是新西兰总理雅辛达·阿登，他
我永远不会向某人建议我从未经历过或自己做过的事情。这是我与潜在客户分享的第一批声明之一。在一个充斥着自称专家、思想领袖和
人才经纪人是娱乐业最大的权力经纪人之一。他们主导着从好莱坞到北京的全球市场，削减交易并为演员，音乐家，电影制片人等寻找工
就在你认为你已经把整个领导层的事情都压下来的时候，一场全球大流行彻底改变了游戏规则。现在，你已经习惯了从屏幕上看到你的员
创业成功需要做很多事情，包括找到合适的人。在招聘时，重要的是要确保你的员工不仅有完成工作的知识和技能，而且有勇气帮助公司
公开演讲仍然是人类的首要恐惧。无论您是与10人还是10,000人交谈，公开演讲都令人不安。然而，大多数专业人士都认为，公
如果我让你列出你工作需要做的所有事情，上面会有什么？毫无疑问，您将包括关键项目，内部和外部沟通，目标设定和策略，招聘和指
在过去的几周里，与当前的健康危机和华尔街的混乱无关的唯一一个似乎在商业页面上获得了引人注目的报道的故事是几个关于女性纯合
在阅读了高绩效研究所首席执行官布伦登•伯查德的著作《高绩效习惯：我开始考虑我过去或过去的做法，拒绝坐在那里希望事情发生，
我不了解您，但是最近我参加了创纪录的Zoom会议和网络研讨会，其中大多数看起来或听起来都不太好。事实上，它们大多很糟糕。
乔治·杰特森骗了我们。我叫他出来。我不知道你的情况，但2021年不是我所期望的。所有的飞车都在哪里？我们现在不是都应该有
在您的肠道中，在您的脊柱柱下以及在您思想的最深处徘徊着人类最基本的问题。这是整个人体每天每秒都在问的问题。如果领导者回答
如果你在创业领域，这个月你比其他任何一个词都更喜欢听到一个词: 枢轴。“枢轴化你的产品”，或者 “枢轴化你的业务”。但是
