创投

前第一夫人芭芭拉·布什 (Barbara Bush) 撰写自传时，她的编辑限制了她使用 “密友”，“精彩” (每页一次)

公司领导者希望提高生产率、盈利能力和员工敬业度。这就是优化他们的员工的目的。他们经常将人员，流程和技术的问题视为不同的类

两年前，当Micky Onvural加入bonobos担任CMO时，她从未想过要晋升为男装品牌的首席执行官。此后发生了很

"没有人通过听自己说话学到任何东西。 "-- 理查德·布兰森你知道听这个词的字谜是无声的吗？作为一名企业家，你有没有发现自

这是我们的播客问题解决者的一集。每周，一位企业家都会透露他们是如何克服业务中意想不到的问题的 -- 结果是更快乐、更成功

问题是强大的工具-对于投资者和风险资本家来说，研究机会至关重要，对于寻求最佳方式在初创企业中创新和蓬勃发展的企业家来说，

您已经听说过直升机的父母和微观管理老板: 将鼠标悬停在孩子身上或直接报告的头。现在，一种新型的 “割草机” 父母和老板正

目前还没有完美的测试来辨别谁将是最好的员工。即使在准备了详尽的工作描述和正式评估，涵盖了从个性到手眼协调的所有内容之后，

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所

承认管理他人具有挑战性是可以的。它需要监控多种情感能量，个性和偏好，同时还要关心自己。即使是受过多年训练和经验的人也在挣

当企业直接反映出创始人的独特愿景时，它们的表现可以超过竞争对手。为了说明这一点，请考虑这个由两部分组成的流行测验:哪家公

当你周游世界时，你倾向于遵循四种模式中的一种。不同人格类型的观念由来已久，早在古希腊人就有了，他们把人的人格分为四种幽默

我们花在工作上的时间比以往任何时候都多。我们在办公室待到很晚。有了新技术，我们总是联系在一起。即使我们指出要为朋友或爱好

在本系列《我们的工作方式》中，企业家副编辑Lydia Belanger研究了人们如何在工作场所促进生产力，专注，协作，创

今年是美国经济大衰退开始十周年，这被恰当地称为自大萧条以来最严重的金融危机。大萧条2008年和2010拥有170,000

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沃伦·巴菲特经商已久。这位87岁的老将在11岁的时候就开始投资，这是出了名的。本周末在美国内布拉斯加州奥马哈举行的伯克希

作为美国空军的一名前军官，我将永远把灌输给我的教训和价值观放在心上，并让它们出现在我每天的生活中。我在空军期间一直尊重的

当我看到年轻女性通过学校并开始职业生涯时，我会感到各种各样的情绪。我为他们感到兴奋。我对他们充满希望。我为他们生气。我很

对良好表现的认可是人类的基本需求，每个值得他们的盐的优秀经理都知道这是一个有凝聚力的团队的基础之一。口头肯定对于与团队成