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Entrepreneurship can be a glamorous lifestyle --you get to m

商业成功通常伴随着艰难地生存下来才能成为一家更好的公司的故事。一个支票账户，直到最后几美分，距离永久关门还有一个月的时间

没有老板，没问题吗？有些人是这样认为的。有些人没有。几家公司，包括Zappos和W L 戈尔 (Gore) 因违反传统的

每个人都会犯错误，但并不是所有的错误都是平等的 -- 尤其是当制造这些错误的人是处于权力地位的领导人，他们普遍违反了接受

客户关系对于任何成功的业务都至关重要，但是在公司的四堵墙内，工作关系具有更多的细微差别和复杂性。这就是大多数破坏团队绩效

企业家创业有各种不同的原因 -- 收入、设计生活方式的能力、做自己的老板、赚取个人自由等等。这些都是创业的重要原因，但是

要成为一名优秀的领导者，你必须是一名优秀的面试官，因为你的组织质量取决于你找到和雇佣合适的人的能力。作为专业的演讲者和顾

有两种类型的企业: 那些拥有与公司交织在一起的ceo的企业，以及那些没有的企业。我称后者为无脸品牌。无脸品牌包括美国航空

每一家蓬勃发展的初创公司的面纱背后都有一位具有企业家精神的产品经理，他们帮助创始人组建一支出色的团队，利用产品市场的契合

在商业世界中，您通常不会独自一人，从隔离的塔中拿出产品，服务或拥有的东西。在取得巨大成功的道路上，您可能必须与一两个人互

As the old adage goes, “All other things being equal, people

A new relationship—whether personal, romantic, or prof

找到一个优秀的员工就像找到一条完美的牛仔裤。它们很舒服; 它们让你看起来不错; 它们和你衣柜的其他部分相处得很好。没有他

企业需要体力劳动甚至只是stamina的企业家会明智地注意美国最高法院在Young诉United parcel Serv

58003These events provide leaders with opportunities to crea

每个企业家都在创业时只设想成功和团队凝聚力。对于那些未能为团队提供重要的情感支持的企业家来说，这些梦想并没有体现出来，他

WhenThe New York Times’ Claire Cain Miller wrote about

没有人首先成为伟大的沟通者，就没有人成为伟大的领导者。伟大的领导者每次讲话时都在情感层面上与人们建立联系。他们的话激励他

我们都想为一个组织工作，在这个组织中，我们可以信任高层的人做正确的事情，公平地对待员工 (或者，甚至，让我们承认，慷慨地

如果您可以通过某种方式下载我在商业世界中数十年的经验，并整理那些在将真实产品推向市场方面取得巨大成功的产品，那么您会发现