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“真实性” 是商业上最新的流行语，通常被认为是有效领导的金票。很难否认它的吸引力。谁不想让他们的全部，真正的自我投入工作

It’s that time of year again -- time for the year-end

对于大多数初创公司来说，现实情况是，企业家根本无法雇佣他们想要的员工。虽然运营 “精益和卑鄙” 有优势，例如降低成本和

当我们谈论生产力时，我们经常会想到管理层可以做些什么来提高士气，激发更多的创新思维。但是，这里还有其他需要考虑的事情:

他们可以很有趣，也可以鼓舞人心，也可以直奔心弦，但是今年最好的演讲有一个共同点，那就是，一旦他们出现在YouTube上，

你听到了这个比喻: 人生是一场马拉松，而不是短跑。但我相信生活更多的是持续、长期的关注。这是关于做出马拉松比赛的决定，然

合适的工作很重要。员工通常说，享受工作比薪水更重要，这可以从工作满意度调查中与薪水相比更高的满意度排名中得到证明。根据在

如果你想成为一名成功的企业家，你必须释放信心。独自开始做某事需要坚韧，坚定的决心才能使它发挥作用。要想让自己的业务在头1

LinkedIn影响者杰夫·哈登 (Jeff Haden) 发表了这篇文章。Once in a while you me

任何新工作的第一天都会让人不知所措。尝试导航一家新公司，与办公室中的每个人见面并学习新角色的诀窍对于新员工来说意义重大。

企业家分心有几种形式。它可能源于没有能力和决心说不，或者太早接受太多，或者没有组织成功。比好主意更重要的是执行它的能力。

离开企业界的范围去创业不仅令人恐惧，而且我们也遇到了家人和朋友的相当怀疑。他们问，工作保障、晋升空间、401(k) 和保

When it comes to company retreats, I know what you’re

当我们开始新的一年时，我们中的许多人正在转向我们的目标，从减肥到与失散已久的朋友重新建立联系。我喜欢激励目标，但喜欢让它

对于企业家来说，在创办公司时投入18小时的工作是一种非常强烈和普遍的趋势，这设定了一个雄心勃勃的步伐，几乎没有休息的想法

任何与企业领导者，经理或主管交谈很长时间的人最终都会听到有关年轻员工缺乏良好职业道德的抱怨。有时评论是如此激烈，感觉就像

Being a manager isn’t easy Often, employers are remov

每一次成功，都有一个史诗般的失败。那些取得伟大成就的领导者之所以这样做，并不是因为他们的成功故事，而是因为他们学到并运用

2005年，米格农·弗朗索瓦 (Mignon Francois) 和她的家人搬到田纳西州的纳什维尔，并承诺为当时的丈夫提

如今，亚当是一位受人尊敬的商人，他发展了汉诺威破产和骄傲计划等公司。“复仇是甜蜜的”。39岁的亚当·德林 (Adam D