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企业家总是在寻找有才华的人才来帮助他们发展业务。简历是用来传达申请人资格的工具。可悲的是，统计数据显示，多达50% 的简

作为一名领导者，你知道你的基本使命: 发展一家健康的、财务上成功的公司，让你自豪地成为它的所有者。然而，事实是，在公司层

When Jason Raftis was a sales manager at a car dealership in

工作场所的热情是当今各种规模公司的首要目标。研究表明，包括性别和多代人，文化和身体能力的企业提高了生产率，提高了员工团队

在当今的每一项业务中-大型或小型，公共或私人，夫妻店或公司巨头-都有一个关键且一致的观点会对成功产生重大影响。关键因素是

人脑每秒能够进行1016个进程，这比目前存在的任何计算机都强大。由于其巨大的复杂性，大脑还开发了进化捷径，以帮助我们生存

与普遍的看法相反，首席执行官的生活方式并不充满精致的用餐，喷气式飞机设置和豪华的会议室。对于担任组织的首席执行官需要什么

美国每天都有大约1100万次会议，其中三分之一是徒劳的。你可能会花一些时间在一些毫无成效的会议上。好消息是你可以做些什么

如今，似乎大多数公司都在试图通过宣传他们拥有乒乓球桌这一事实来吸引和留住优秀的人才。这里的绩效奖金或这里的餐饮午餐肯定会

“The team with the best players wins ” -- 杰克·韦尔奇When Jack We

Recently, productivity and most importantlyprofitabilityjump

你可能已经听说过一些关于商业成功的传统观点: 如果你工作的时间更长，用力用力，付出更多，那么你可能会突破。但你也可能考虑

仅仅因为你称自己为首席执行官并不能让你成为首席执行官。一方面，如果董事会没有任命您为一家真正的公司的首席执行官，那么您就

虽然Facebook和苹果表面上看起来可能不像直接竞争对手，但这并不能阻止马克·扎克伯格和蒂姆·库克就各自公司不同的商业

Common wisdom holds that inpiduals can’t be leaders or

无论你是在家工作还是管理那些工作的人，将事实与虚构区分开来对于个人和公司的成功至关重要。虚拟公司的运作可能与传统公司不同

大多数战士在30岁时退出拳击运动。就我而言，直到去年37岁，我才戴上手套。虽然这种做法教会了我很多关于健身、谦逊和简单的

越来越多的企业家正在远程工作。他们可能在家里，在共同工作的空间中甚至在最近的咖啡店中都有一个 “办公室”。幸运的是，技术

所有领导的目标都是创造成功。羞辱员工或依靠威胁来获得结果的领导者可能会觉得他们正在完成工作。毫无疑问，管理团队是极具挑战

在过去的15年里，我开始了解到经理和领导者之间有巨大的区别。这些词经常互换使用。我见过的管理者，其实是领导者，所谓的企业