新闻

这些年来，我看到许多潜在客户、客户和同事为了赢得业务、保持会议的进行或避免对抗而掩盖问题、回避现实。后来，当这些问题在项

您是否知道有史以来最畅销的爵士专辑之一是在一架非常破的钢琴上演奏的？它是由基思·贾瑞特 (Keith Jarrett)

正如任何在童年幸存下来的人都知道的那样，世界上最糟糕的感觉正在激起某人的失望。这种感觉对企业来说也没有什么不同。上市后，

当普华永道 (pricewaterhouseCoopers) 最近问首席执行官们他们的公司最缺乏什么时，令人惊讶的有77

伟大的人才很难获得。然而，留住人才可能会更加困难。归根结底，雇主希望拥有良好记录的专业人员-他们准备为他们买单。实际上，

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供

编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问题使他们打勾，

作为一名创办了一家中型公司 (最近出售了它) 的企业家，我可以告诉你，每个企业主都想成为一个很酷的老板。酷，我指的是讨人

工作场所正在应对盖洛普所谓的“全球员工敬业度危机”，每6名员工中就有4人在领取支票，甚至更糟，这已经不是什么秘密了，他们

“早起的鸟儿得到了蠕虫，但第二只老鼠得到了奶酪，” 有人自称 “alt buddha short fat guy ” 1

从作战室到战场，戴安娜·普林斯周围的世界不断爆炸。然而，戴安娜 (又名《神奇女侠》) 从未失去对她为何离开Themysc

员工感谢日是鲍勃·尼尔森 (Bob Nelson) 博士1995年创建的，目的是鼓励公司就日常认可进行对话，而不仅仅是人

史蒂夫·乔布斯，埃隆·马斯克，杰夫·贝佐斯和新加坡前总理李光耀有什么共同点？如果你认为他们每个人都通过他们在商业和社会领

无论《神奇女侠》的母亲或同伴史蒂夫·特雷弗 (Steve Trevor) 试图控制她多少次，她都不会被塑造成她勇敢的亚马

每一个挑战的存在都是有原因的。虽然挑战对我们每个人来说都是不同的，但它们的核心目的从根本上来说是相同的: 当我们面临艰难

主动倾听是一种被低估的技能。研究表明，由于我们以每分钟500-1000个单词的速度听到语音，而每分钟只说125-175个

当我建立自己的企业时，我努力成为最好的领导者。我最大的障碍是公开演讲，这在与投资者交谈和发展业务时至关重要。现在，经过多

韧性不是你出生时继承的特质。相反，这是您每天可以学习甚至练习的东西。面对不良事件，韧性是坚持不懈的选择。但是，不要将其误

控制你的自尊心说起来容易做起来难。举个很好的例子来说明我的意思，看看吉米·金梅尔上周的行为，他发表了长达10分钟的感人肺