理财

在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所

编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问题使他们打勾，

人类通常是非理性的。如果您曾经探索过行为经济学或心理学，那么您可能已经找到了许多示例，这些示例说明了我们客观而明确地做出

随着西南航空航班紧急降落的地点1380，以及两名男子因拒绝离开星巴克等待与朋友见面而被捕的病毒式视频，费城似乎突然成为了

苹果周四创造了历史，成为第一家估值达到1万亿美元的公司。首席执行官蒂姆•库克（timcook）就这一里程碑向员工发送了以

像比尔·盖茨、埃隆·马斯克和沃伦·巴菲特这样的领导人有什么共同点？除了成为亿万富翁，精通媒体并以自己的方式雄心勃勃之外，

小时候，我们被教导要倾听父母，老师，宗教领袖，棒球教练的声音。但是，如果您在我的家庭中长大，那么您在很小的时候就学会了尊

首席执行官的角色与角落办公室联系在一起太久了; 一个带有胡桃木办公桌的大型私人空间说的 “首席执行官” 几乎和头衔本身一

爸爸约翰的创始人约翰·施纳特 (John Schnatter) 由于种族歧视的言论而失去了首席执行官头衔和董事会主席职位

在90年代初期，我从法学院毕业的第一份工作是在Westlaw销售法律研究，在那里我接受了解决方案销售专家Mike Bos

每个经理都会遇到无法接受的员工或团队成员，不幸的是，每家公司通常都有一个或几个。毫无疑问，这些不可接受的要素将耗尽公司的

妇女在确立自己的权利方面取得了长足的进步。他们努力打破社会强加给他们的障碍，打破他们被人格化的旧方式。事实上，在我国，妇

随着休斯顿居民继续清理哈维飓风留下的破坏，佛罗里达州仍在因伊尔玛 (Irma) 的新破坏而退缩。各种规模的公司都在尽其所

在最近向特斯拉员工透露的一封电子邮件中，埃隆·马斯克 (Elon Musk) 宣扬了协作和缺乏分层沟通的优点，这是公司成

没有比在一个自以为是的老板下工作更糟糕的了，他拒绝帮助我们或其他任何人变得更成功。这些类型的老板使生活变得悲惨，有时如此

足球教练传奇人物汤姆·兰德里 (Tom Landry) 曾经说过: “设定目标不是主要的事情。”“它正在决定您将如何实现

几周前，我参观了新泽西州纽瓦克市的人民预备学校，与该校的一些优秀学生讨论如何集中精力培养他们的热情。我谈到了在一个充满逆

有一个新员工是令人兴奋的; 这是一个给办公室带来新火花的机会。但是，就个人而言，对于新员工来说，第一天的压力很大。他或她

几天前，联合航空公司 (United Airlines) 首席执行官斯科特·柯比 (Scott Kirby) 宣布了一项

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