在大多数竞技运动中，取得良好的开端可能意味着输赢之间的区别。我们竞争激烈的工作世界大致相同。与新老板，同事或客户进行艰难
创业世界崇尚孤独的狼: 那些有远见的唯一创始人，例如亚马逊的杰夫·贝佐斯 (Jeff Bezos)，化妆师和企业家帕特·
在过去的两年中，信任发生了巨大的转变-这种转变与大型机构，政府，媒体和特定行业不同，将这种信任置于内部人士的手中和声音中
今天的年轻人作为一个群体，在开始时比前几代人更艰难。学生贷款的负担是婴儿潮一代和后代之间的一大区别。这给这些新雇员带来了
自从大卫·奥美 (David Ogilvy) 或彼得·德鲁克 (peter Drucker) 等领导人寻求领导建议以来，
官僚主义存在，而信任则不存在。存在过多的流程和微观管理，因为人们不信任对方去做正确的事情和需要的事情。在数字时代，社交工
在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所
仆人领导现在很流行。关于这个主题，有大量的书籍，文章和播客，其中包含 “如何” 建议，以使自己像仆人领导者一样行事。尽管
编者按: 激励我是一个系列，在这个系列中，企业家和领导者分享了激励他们度过好时光和坏时光的因素，同时也分享了他们如何克服
经营一个成功的、持久的企业的一个必要因素是与那些拥有高水平工作经验的人合作正直。成功这是建立在可靠、可信赖和诚实的关系之
当我告诉他们我的三个孩子正在缅因州森林的一个露宿营地度过整个夏天时，来自新英格兰以外的朋友有时会感到震惊。“你把你的孩子
“为你想要的工作穿衣服，而不是你现在的工作。”“眼神交流。”“练习坚定的握手。”谈到求职面试的建议，人们往往觉得没有什么
“breakneck” 一词被用来描述科技行业的步伐是有原因的，尤其是在创办公司时。在创新的速度和竞争随之升温的速度之间
与富有挑战性的员工共事是任何管理者工作中最困难和最令人沮丧的方面之一。无论对经理还是员工来说，死亡人数都可能是一种压力。
作为21世纪00年代在我的祖国巴西的年轻编码员，我从未抱怨过要进行的项目太多。生活很美好，我承担的每一份新的开发合同都增
我在职业生涯中花了大量时间培训千禧一代，研究各种与工作相关的话题。作为世界上最大的培训公司的创始人和前首席执行官，我每天
它可能是2018的，但人们仍然问: 为什么骄傲很重要？为了理解为什么骄傲庆祝活动存在以及为什么它们仍然重要，我们需要记住
以下摘录自杰西卡·阿博 (Jessica Abo) 的《未过滤》一书: 如何像在社交媒体上看到的那样快乐。立即从亚马逊购
工作场所的积极关系对于成功的企业至关重要。鼓励健康关系的企业可以提高团队合作和员工士气，提高生产率并享受更高的保留率。简
尽管女性作为美国劳动力的成员取得了许多进步和贡献，但她们仍然获得男性同行从事完全相同工作的薪水的一小部分。同工同酬活动家
