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Fiverr的文化如何造就了一家CEO公司
编者按: 在新的podcastMasters of Scale中,LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德
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研究表明,当群体多元化时,个体就不太可能随大流
如果你曾经坐在一个商务会议上,看着一群人围绕着一个错误的前提或一个错误的决定聚在一起,你可能会有兴趣知道,群体中的从众是
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抱歉,兄弟,你出去了: 如何在不破坏家庭的情况下解雇家庭成员 -- 以及企业
当家族企业领导人解雇亲戚时,该人的 “使用期限” 通常已经过期很长时间。大多数员工很快就会嗅到一个被宠坏的继承人或正在溜
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四分之一的员工说他们不知道首席执行官的名字
你知道你的CEO长什么样吗?事实上,你知道他或她的名字吗?根据最近的一项研究,在中型和大型公司工作的近四分之一的员工甚至
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阅读杰夫•贝佐斯(jeffbezos)致股东的鼓舞人心的一封信,阐述他为何让亚马逊保持“第一天”的地位
以下是亚马逊创始人兼首席执行官杰夫·贝佐斯(Jeff Bezos)致股东的最新信件。“杰夫,第二天是什么样子?”这是我在
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第一位前往太空旅行的黑人女性分享了她如何找到解决世界上最大问题的方法
在本系列《打开每扇门》中,企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话,以了解您所提供的东
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作为首席执行官,我努力成为房间里最愚蠢的人
这可能不是你每天都听到的,但作为卡普里奥蒂的首席执行官,我努力永远成为房间里最愚蠢的人。尽管这似乎违反直觉,但成为团队中
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在公司介绍中找不到的工作-生活-平衡的3个方面
在我为一家国际公司工作期间,我参加的最令人难忘的演讲之一是关于工作与生活平衡的午餐和学习。公司前50名高级管理人员在整个
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编者按: 在新的播客 “规模大师” 中,LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho
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如何认识到自己作为领导者的最大弱点 (以及为什么要这样做)
如果你要开始自己的事业或领导一个团队,你对自己的能力有一定程度的信心,你在这些领域被自己的优势所吸引是很自然的。然而,认
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6-数字工作警报: 你有保卫地球抵御外星人的能力吗?
在每年的这个时候上映的大片电影中,与外星人作战是司空见惯的事情,但是最近NASA的一份工作职位将这一职责以及6便士的薪水
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为什么你的下一次销售招聘也需要成为一个伟大的人
比尔·盖茨 (Bill Gates),迈克尔·乔丹 (Michael Jordan) 和美国国家航空航天局 (NASA)
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贵公司是否患有EAD (员工调整功能障碍)?可能吧。
它发生在我们最好的人身上-期望对齐功能障碍或EAD。如果你还没有经历过,你可能会的。它正在迅速成为员工敬业度的主要杀手,
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运用埃隆·马斯克的沟通理念,让你的团队更有效率
有道理的是,埃隆·马斯克 (Elon Musk) 的业务是基于扔掉现有的行业规则手册并按照自己的方式进行的,对于习惯的办
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这6个效率技巧将帮助您决定要解决的问题
编者按: 在新的播客 “规模大师” 中,LinkedIn联合创始人兼Greylock合伙人里德·霍夫曼 (Reid Ho