沟通不畅，冲突，假设，错误，错误，无效的决策和团队凝聚力的丧失: 所有这些组织问题的共同点是什么？所有这些都是至少部分是
在本系列 “打开每扇门” 中，企业家作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所提供
随着足球赛季的顺利进行，我想起了这项运动对我的意义。我在高中和大学期间都玩了两年，虽然我的角色并不总是很迷人-我是一名进
编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问题使他们打勾，
我们都去过那里。你意识到你所扮演的角色不再为你工作。你想开始找另一份工作，但是你觉得你不能和你的经理开诚布公地交谈而不被
人类是伟大但不完美的生物。为了传达意义，我们必须交谈。虽然蚂蚁作为女王的hivemind的一部分始终如一地工作，但在传递
成功发生的方式是一个播客，其中包括极地探险家，作家，超级马拉松运动员，艺术家等等，以更好地了解梦想和做事之间的联系。En
脆弱性被视为领导者和企业的责任，是一种弱点。领导者试图隐藏自己的脆弱性。你玩游戏。你表现得很强硬。您表现出足够的敏感性，
年度员工审查已过时。尽管一些公司正在进行更改并定期进行，但许多员工仍然表示存在严重缺陷。实际上，Adobe的一项1月调查
如果我们想在生活或商业上取得成功，如果我们没有同情心，我们就不能以任何深度或长寿来做到这一点。同理心赋予生命意义。它使我
传播病毒不仅适用于社交媒体。如果你在做生意，你也希望你的推销或演讲中的口头信息传播开来。你展示的目标是推动你的观众采取行
员工热爱自治并不是重磅炸弹。毕竟，我们生活在一个创业的时代，很可能在这样的环境中，你的许多团队成员都在研究他们自己的想法
你当然应该清楚你喜欢做什么，以及你是否能把它融入你的职业生涯。但是你所做的只是等式中的一个要素。还要考虑你工作的工作环境
一个简单的事实是，有些人比其他人更容易喜欢和相处。这几乎总是与一个人的性格有关。杰出的领导者是那些开放，社交，友好，沟通
在本系列 “打开每扇门” 中，企业家员工作家尼娜·齐普金 (Nina Zipkin) 与领导者分享了她的对话，以了解您所
女性一次只能进行一次求职，而她们拒绝满足于平庸。实际上，CareerArc对1,162名受访者的2017年11月报告发现
当谈到第一次招聘时，领导者经常觉得自己是安全的选择: 选择具有学位和证书的。但这并不总是正确的方法。以纽约创业培训计划创
只有20% 的企业在运营的第一年之后幸存下来。当然，第一年企业失败的原因有很多 -- 从团队中有错误的人到资金耗尽，或者
在Kalanicks，shkre利斯和Cagneys的辉煌岁月中，我们中的许多人都想知道我们是如何到达这里的。这么多卑鄙
