企业主只要管理好员工，就不必在假期里看到红色。在一年中的其他时间，公司必须提出多个休假请求。错误地处理它，它可能会在一年
本周日，在新英格兰爱国者队和洛杉矶充电器队之间的对决中，NFL裁判莎拉·托马斯 (Sarah Thomas) 成为第一位
假设你已经尝试了创业公司所有常见的提高效率的方法，但是你仍然没有将结果提升到你希望的水平在…之前放弃，走出你的舒适区，探
很有可能，你在阅读网络上的创业内容时遇到过 “智能目标” 一词。在谷歌上搜索 “智能目标业务”，你会得到2 6亿多个结果
一个有效的董事会可以为增长的业务转型，特别是当它处于扩大规模模式时。然而，在建立和管理董事会时，对于许多创始人来说，这通
作为一个企业家，你需要问你自己：你在哪里我想投资我的钱和精力？我要瞄准哪个市场？最重要的是，为什么市场需要我的帮助？这些
在追求成功的过程中，初创公司的创始人经常偷工减料。通常，这是以削减开支的形式出现的。削减花哨的办公椅？好主意。但是在真正
很少有事情会像书面的，误导的电子邮件那样损害您的专业品牌。单击 “发送” 按钮可能是成功的业务交流与潜在的人力资源问题或
我这段时间读过几十本管理书籍 -- 坦率地说，我厌倦了阅读关于诚实、正直、韧性和同理心重要性的同样建议。虽然我同意这些对
Ban do是一家总部位于洛杉矶的设计公司，专门从事时尚礼品和配饰，由企业家Jen Gotch创立。但是对于Gotch来
LinkedIn自2003年推出以来，已经取得了长足的进步。这个职业社交网络最初只不过是一个面向职场的Facebook，
有时候，拒绝可能是变相的祝福。是的，对于最近被拒绝的人来说，这确实是令人烦恼的建议，但老实说，对于Grillo泡菜的创始
完美主义者马里哈·夸迪尔 (Maliha Quadir) 曾在美国的摩根士丹利 (Morgan Stanley) 工作，
每年都会带来独特的，有时是古怪的新工作场所计划。2018给我们带来了一些例子，例如在员工中植入微芯片，并允许他们只花费素
To network well, you really need to learn how to help people
如果你要见你的英雄，你会问他或她什么？对我来说，那个英雄是理查德·布兰森爵士，经过一系列偶然的事件，我得到了机会。多亏了
女性领导力注重员工高度重视的特征。但它经常被领导人低估。女性领导力是集体、创造力和关怀的能量。这些是我们每天在工作中练习
你的员工累了。他们低头劳累。他们甚至已经开始独立运营，失去了对公司使命的关注 -- 但你已经接近实现下一个目标了!你只需
经理们经常做出艰难的决定，影响他们直接报告的职业生涯。它与领土相伴。其中一些选择涉及机密，财务和法律方面的考虑，而这些考
“不是。在。全部。”每当有人问我是否想念在企业界工作时，这就是我的回答。我离开了去年10月，现在确定这对我来说是正确的决
