行情

我们都去过那里。你已经设定了一个目标，在你开始新的生活几周后，你的光芒开始消退。爬那座山越来越难了。但重要的是要记住，不

组织喜欢结构的安全性。我们建立层次结构、职能、任务、团队、集群和小组。我们将工人分类为班级。我们指定老板来监督其他老板。

快速临近的假期可能是一年中最美好的时光，但它也给各种规模的企业家带来了法律和员工关系方面的挑战。但是，通过一些周到的计划

作为一名企业家，你对挫折并不陌生。你已经开发了应对失望和逆转的方法。但并非所有挫折都是平等的。迟早，你可能会遇到一个问题

We all want and need influence,especially in business Influ

这个故事最初发表在2013年10月4日上。在90年代，说唱歌手和商业大亨肖恩·“迪迪”·库姆斯 (Sean “Diddy

编者按: 企业家的 “20个问题” 系列既有成熟的企业家，也有新兴的企业家，并向他们询问了许多问题，这些问题使他们打勾，

阿里安娜·赫芬顿 (Arianna Huffington) 认为，男性设计了传统的职业成功概念，这阻碍了女性的发展。“对

作为一名企业家，要想取得成功，至关重要的是，你必须不断开发足智多谋的解决方案来解决困难的问题。陷入创造性的车辙会危及你有

关于早起是成功的关键，已经有很多文章。最著名的是理查德·布兰森 (Richard Branson) 的《为什么我早起》。

你累坏了吗？我只是打那个问题就觉得筋疲力尽。幸运的是，前绿色贝雷帽军士长 (退休) 卡尔·埃里克森 (Karl eric

成为变革的推动者需要什么？成为他人的榜样？首先看到必须改变的状况，然后感到有能力并有动力采取行动。在工作场所存在的情况下

领导风格有各种形式和规模，无论工作是什么，完成工作似乎都是大多数领导职位关注的焦点。但是领导者最重要的工作是什么？真正的

几十年来，我们一直在听到这种智慧-有效的领导者擅长管理员工的期望。感觉正确，或者至少直观。很简单。有道理。但是这个建议在

去年，美国海军给了我一生的机会。我被邀请和一小群首席执行官一起在斯坦尼斯号航空母舰上生活24小时。这次访问是杰出游客计划

A Christmas Carol -- the story of the penny-pinching and cru

很明显，强有力的激励计划对任何员工团队的成功都很重要，无论是销售还是其他方面。研究表明:激励计划将绩效平均提高22%。所

世代研究已经存在了十年。几年前，我们大多数人都将代际差异从我们的能力列表中剔除。千禧一代？很多反馈。婴儿潮一代？使用电话

丹麦玩具制造商乐高 (Lego) 将任命其第一位外国首席执行官，并在组织重组下赋予其家族所有者更大的角色，以发展乐高品牌

我花了十年的大部分时间来建立世界上最受尊敬的私人社区之一。我希望我能说我总是擅长与人联系，但是没有什么比事实更重要的了。